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整个会场雅雀无声,吴越放眼望去,只见每一人都正襟稳坐,挺直了腰板,好像在参加阅兵一样,会场上几十个人,竟然看不到一个手机,这种规矩,当真让人敬佩。
许嘉宁坐在主席台上,面前放着一管签字笔和一个笔记本,其他的就什么都没有了。
会议时间到了,许嘉宁打开面前的话筒,没有任何开场白,也没说任何废话,说道:“各位依次汇报一下自己手头项目的进度吧。”
大家好像对整个会议的流程非常熟悉了,打开PPT简明扼要的向许嘉宁汇报工作进度,吴越注意到每个人的PPT格式都是一样的,而且都只有三张,三张PPT上只有重点和脉络,但是后面都链接着数据,如果许嘉宁需要知道什么数据,那只需要一点立刻就能调出来。
每个人汇报的时候许嘉宁只是静静的在听,偶尔在笔记本上写几笔,等汇报完了,她回给出几条意见,拿到他的意见之后,汇报人就离开了会议室去执行了。
吴越注意到每个人和许嘉宁沟通的时间差不多只有两三分钟,但是这两三分钟许嘉宁给出的信息量是非常大的,你的注意力必须要高度集中才能跟得上她的节奏。
这种高效率的工作方法带来的直接后果就是整个会议开得效率很高,不到一个小时,几十个人需要向许嘉宁沟通的事情都已经汇报完了,接下来就只要沿着许嘉宁给的思路去做就行了。
这样开会,吴越是头一次见到。
中国人喜欢开会,喜欢开又臭又长的会,不光在一些事业单位,甚至在很多私营企业也是这样,开会只是为了满足领导的统治欲,解决不了任何问题。
明明只是一个小老板,架子摆的却比天王老子还大,以前吴越在一家单位兼职的时候,就遇到过这样的事情,老板要来开会,所有的管理人员都要放下手头的工作去门口迎接,乌压压的一片黑西装,就像迎接国家元首一样,本来老板定的是两点钟到,没想到大家顶着炎炎烈日等了半个多小时,老板的车才姗姗来迟。
车刚刚挺稳,五六个人抢着去开车门,车门打开了了,老板却不急着下车,先是慢慢的递出了西装外套、手提包,最后才慢斯条理的下了车。
在场的管理人员赶紧热烈的鼓掌。
老板在众星捧月般得氛围中昂首四顾,颇有些黑社会大佬的气派,昂首阔步的上了电梯,这时候闲杂人等去了会议室等待老板的训话,老板则去了专门为他准备的房间洗澡换衣服去了。
这一等又是半个小时,终于老板到了会议室开始开会了,他先是回顾了自己光辉的创业历程,当然这些创业历程大家已经几乎会背了,接着又发表了一番宏论,最后又对未来做出了展望,最后在大家热烈的掌声中雄赳赳气昂昂的坐上小车一溜烟走了。
而真正需要解决的问题一个也没解决掉。
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