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杨浩当然可以和张美玲说实话,但这点小事杨浩不想提,他想自己解决。
作为一个打工者,一定要有一个清晰的认识,那就认清雇佣关系,老总雇佣员工是解决问题的,不是添麻烦的,杨浩很清楚,虽然他和张美玲关系好,但这点小事还真不至于惊动她。
挂了电话,杨浩首先明确了一点,不能放弃升职的机会,他需要在更高的岗位上锻炼一下,人只有不断向上走才能接触更高层面的东西,这就是眼界。
杨浩在底层做了这么久,经验是有的,再干几年也就是这个样,基本没什么变化,或许以后能力可能会有所增长,但进步的空间有限。而提升一级就不同了,站在更高的位置,学习的东西也就更多。
明确了第一个目标,那就要解决之前的问题,业绩到底怎么处理?
把业绩转给宋彩霞肯定是不可能了,没业绩他升职的压力就大,这是他不想看到的,那就只能换种方式,关键是找个好的时机把钱补上,还不用显得那么明显。
其实这样的机会很多,杨浩想了半天,最终把主意打到对方的小孩身上,首先孩子是一个家庭的未来,其次宋彩霞的孩子还在上学,找个机会包个一千多的红包,基本就把问题解决了,省得再费那么多事。
不过现在十五都过去了,好像时机不太合适。
可能有些人觉得这么点小事搞这么麻烦干嘛?
如果杨浩还是以前那个杨浩,他也会这么想,但他现在更懂得人情世故,人情世故也要注意细节,细节决定成败这句话可以用在任何事上。
既然这个钱他打算给宋彩霞,那就要把事情做得漂亮,做的表面上大家都体面,这就是他的目的,否则钱给了,对方虽然也高兴,但心里有个疙瘩,那他还不如直接赖账呢。
第二天上班的时候,杨浩有意无意的打听着宋彩霞的家庭情况,平时没人的时候,大家聊几句也很正常,杨浩就随便问了一句:“宋姐,您儿子几岁了?”
“十二了。”
“几月的生日?”
“还早呢,得到夏天了。”宋彩霞说完这句话的时候又提了一句:“说起生日,我还想起一个事,过两天我得给我妈过生日,到时候得请个假,你们得帮我把专柜看好了。”
杨浩一听,眼前就亮了,这是个好机会啊,老人也可以啊,到时候随个红包,装个一千多块,这问题就不就解决了吗?
杨浩越想越觉得靠谱,于是他就问了问:“几号啊?”
“三月六号”
“好好,您就放心吧,一定没问题。”杨浩很爽快的答应了,他算了算,还有七八天的时间,早给晚给一个样,于是他打算中午把钱取了,然后下午找个机会把钱还上,以后不论他升到什么职位,和宋彩霞有怎样的交集,也不会受以前的影响了。
下午下班的时候,杨浩把宋彩霞叫住:“宋姐,一块走,我和你说点事。”
“哦,行。”走出一段距离,杨浩掏出一个红包:“宋姐,这是一千二,我看老人快过生日了,算我一份,下个月业绩我就不给你算了哈。”
“你看你这是干啥?我妈的生日咋能让你出钱。”宋彩霞还推了推,结果再杨浩的一再劝说下,还是接受了,嘴上还埋怨着:“你这孩子,真是的,下次可要注意,以后再给我钱,我可直接给你扔出去。”
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