都来读提示您：看后求收藏（超级修复者），接着再看更方便。
“当然了，王董你差不多十天前就跟我们打过招呼，到现在都有十天时间了。如果我们还没做好准备，不用王董辞退，我们自己就羞愧的离职。”杨建半开玩笑道。
“这话爱听！”王星宇一副老夫欣慰的表情。
可结合目前他的年轻面容显得有点滑稽。
陆瑶看不下去了。
“王董，你能否不要这么装。”在开会的时候，陆瑶也是跟着叫王星宇为王董。
“哈哈！”王星宇先是尴尬一笑，然后对着熊月蓉道。
“熊姐，策划准备好了吗？”
“在你说过后，都过去三天了，早就弄好了。”熊月蓉说完就从随身携带的公文包中拿出一份有点厚的策划书以及盘，然后走到主位，打开投影仪，插上盘。
“不给大家发策划书看了，直接tt。王董，你说还是我说。”
王星宇听后，只是微笑的看着熊月蓉：“熊总，这是你做的策划和tt。”
之后双手做请装，示意她说。
“好了，王董既然不说，那我就说了，最后王董补充。”
熊月蓉说完，开始操作投影仪。
这次的投影仪是最新版的，不需要连接电脑即可操作。
很快在大会议室的幕布中出现四个大字‘星宇科技’。
“你们一定会很奇怪，中为什么会出现‘星宇科技’。”
“这里，我想跟大家说一说，这也是我跟王董商议很长时间才初步决定的。”
熊月蓉说完，按了下手中的遥控器。
幕布中页面跳转，这时还是四个大字‘企业文化’。
“我们星宇科技成立的时间很短，只有短短的，可我们星宇科技的发展很快，现在已经可以说是全世界可知。”
说道这里时，所有人都点头赞同。
“但是！”熊月蓉加重了语气。
“由于发展速度太快，造成了企业文化脱节，或者可以这么说，没有企业文化。”
熊月蓉说完，操作着，进入企业文化的含义解释。
企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
“企业文化的具体含义，我们就不深入了解了，不然一天一夜也说不完。反正我们只要知道企业文化对于星宇科技的作用就行。”
“所以，我和王董。”熊月蓉说着看到陆瑶一看着她，眼睛里有声音。
“当然，还有我们的大助理陆瑶三人经过五天的商议。初步形成我们的企业文化。
星宇科技的企业文化的核心是，科技改变生活，创新提供动力。
这是王董说的。”
说完，幕布上的画面也适时出现科技。
熊月蓉继续解释道。
“科技改变生活，这就要求我们星宇科技要致力于科学研发，以科技发展商业。
而创新提供动力，这更是要求星宇科技要有创新型的科技研发。
本章未完，请点击下一页