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有了这些前车之鉴,南星暂时打消了直接冲到三十层的想法,反正已经混到大厦里了,就先先按兵不动,观望一下情况吧。
月川集团新入职的每一位员工,都要经过为期一周的新员工培训,一来是给新员工普及公司的各项规章制度,二来也是希望大家能够更全面地了解公司,能更快地融入公司的氛围之中。
培训大多数时间是在下午两点到五点,而工作时间内的其他时候,每个人都可以在公司内网上进行浏览。
公司内网就好像是一方小天地,不止会公布各种公司动态,还有专门的脑洞版块、吐槽版块等。南星看了几天,也基本了解月川集团以往和目前的情况。
月川集团是由薛茂德创立的,他是薛路繁的爷爷。
最开始薛茂德只是一个小商贩,贩卖一些从G市淘来的电子手表、小型游戏机等物品。
随着时代浪潮的发展,薛茂德窥到了市场的先机,率先在Y市成立了门市部,专门用来销售G市出产的各种流行产品。
这些产品看着新奇又有趣,再加上薛茂德售价相对低廉,产品更新的速度也很快,到门市部购买商品的人就多了起来。在巅峰时期门市部内的商品甚至有些供不应求。
薛茂德的第一桶金就这么积累了下来。之后,他南下G市,兴建厂房用于生产各类小型电子产品,漫漫地打出了月川的名号。
十年前,互联网经济兴起,薛茂德以快六十的年纪,杀入了互联网市场,虽然也做出了一些成绩,但终究还是有些跟不上年轻人活络的思维,那会起他就动了退休的念头。
可惜的是,自己唯一的儿子虽然孝顺懂礼,但完全不是经商的材料。儿媳妇贤惠持家,但也仅仅只能照顾好小家。硕大一个公司居然面临着后继无人的窘境。最后,孙辈的薛路繁被薛茂德看中,要将他培养成接班人。
那会薛路繁还在上大二,被老爷子无情地抓了壮丁。他平时除了要完成课业,还要参与公司事务。
不过这之后没多久,薛路繁就展露出非凡的商业天赋。据说那阵子薛老爷子每天走路都带着风,逢人就要夸薛路繁几句。
薛路繁用了四年时间完成了本硕连读的课程,之后没有继续留校深造,而是接手了月川集团。
在短短六年时间里,月川集团从一个小有名气的民营企业,迅速成长为互联网的新贵公司。而如今庞大的商业网络已经颇有规模。甚至在某些方面可以与老牌公司飞跃集团平起平坐了。
今年年初,月川集团定下了为期五年的商业计划,目的是要继续加强自身的影响力,并且拓展互联网AI的应用领域,若是能达成这个目标,月川集团将把其他公司远远甩在身后,成为互联网当之无愧的巨无霸。
南星所在的3Z项目组,正是今年下半年才组建的新部门。项目名字“3Z”代表着三个由Z开头的单词,分别是:表示热情有趣的ZEST,表示急性上升的ZOOM,以及寓意着顶峰鼎盛的ZENITH。
从项目名字中不难看出薛路繁的野心。
……
为期一周的新员工培训结束时,又有五名员工加入了3Z项目组。其中有两人是跟南星一样新入职的员工,还有三人则是从别的部门或子公司调来的。
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