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第72章宾主皆欢

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想到这里,高回先又问道:“那么那些离退休职工又该怎么办呢?”

可听了这个问题,刘壮就想起重生之前,自己的父亲在下岗以后,家里所遇到的窘迫境遇了。于是他说话中也带有了一丝情绪,有些激动地回答道:“我爸是纺织厂的。前几年听厂里广播,说纺织厂上缴给国家的利税已经可以重建几十家同样的工厂了。田叔的机械厂也应该是如此吧!可是说句难听话,纺织厂也没几年光景了。这和厂里的努不努力没关系,就是和大气候有关。”

“所以要解决纺织厂,最好的办法就是关门大吉。要不然,就是个无底洞,多少钱都得扔进去。可是纺织厂的这么多工人怎么办?那些离退休职工又怎么办?有能力自主就业的人毕竟很少,大多数还是要国家安排再就业。国家拿出一部分,土地置换再拿出一部分,建立一个社会的养老保险体制,这对我们这些曾经做出巨大贡献的老工厂职工来说,不过分吧?而且那些医院和学校,也要让政府接收,这样才能够让老工厂轻装上阵,重新焕发青春。”

“建立社会保险体制啊!”高回先忍不住自言自语道。这又是个崭新的新课题。虽然中央已经开始让各地应地制宜地开展这项工作了,但是现在最主要的还是资金来源。不过刘壮所说的,透过土地置换和土地置让金的筹集,倒也不失为一个好办法。

今天与刘壮的一番交谈,让高回先觉得是不虚此行。虽然刘壮说得很粗,有很多地方也还需要商榷。可是高回先是来调研的,不是来具体解决问题的。各个国营老厂的具体处置,还是应该让地方政府处理。所以高回先已经收获到他想要的东西了。

看着刘壮能与自己的厂长田学军,还有厂长也要尊敬的领导在一起讨论大事,王梅这个小姑娘的脸上也泛着喜色。虽然她是根本听不懂,但是不妨碍这个小丫头觉得:自己的壮壮哥好厉害哟!

而一旁的燕轻靓就看不惯刘壮的侃侃而谈了。她对王梅轻声说道:“别听小壮子胡说八道,真的像他所说的去做,你们工厂里的工人可就要倒大霉了。”这话一说,顿时让王梅的脸色僵住了。

虽然燕轻靓平时不怎么关心这些事,但她到底有些家传渊源。所以她看问题倒也是一针见血,说出了那些置换工厂中职工的痛苦。尤其是分流下岗的那一些,更是苦上加苦。不过燕轻靓的话中也没否定,刘壮的说法确实有很大可能解决国营老厂的问题。

而接下来,高回先就问起了该怎么挽救那些可以挽救的国营老厂了。而这个话题正是田学军精心准备过的。于是他神色飞扬地开始了逐一汇报。

之后话题就扯开了,仨人也对国营老厂的一些其他问题探讨了一番。高回先政策吃得很透;田学军对基层情况也是相当精熟;而刘壮则有些后世的经验,所以这仨人互相弥补,还真的寻找到几个新的办法。

所以以后的交谈也变得其乐融融起来。等到酒宴结束,高回先带着燕轻靓道别的时候,他的态度明显就明显亲热了许多。甚至高回先还把自己办公室的电话号码分别告诉给了田学军和刘壮,而这一举动,已经带有很强烈地接纳意味了。

……

看着汽车在远方消失,田学军才意犹未尽地放下了挥舞着的右手。他还是满脸兴奋,直到一转身,见到了刘壮,就主动握住了刘壮的手,并拍拍肩膀道:“小壮!这次田叔可多亏了你。田叔欠你一个人情啊!”

接着田学军就向田波吩咐道:“以后派两个服务员,帮忙刘家嫂子管早市,别让她太辛苦了。”

之后,田学军又看到了王梅,又说道:“小丫头片子,别一直钻在车间里了。明天去办公室报到,等实习期满先干个以工代干,以后再想办法解决你的干部编制。不过小丫头,你自己也要抓紧学习文化呦?”

“谢谢田厂长!”王梅的两眼立刻笑成了弯月。

“别称呼田厂长了。”田学军豪气地一挥手,笑道,“私下里,你就和小壮一样,喊我田叔就行了!”

……

可是一等到田学军父子离开,王梅却立刻板起了俏脸。她躲开刘壮的目光,幽幽地说道:“壮壮哥!你在大学里是不是有什么事瞒着我啊?”

“没有!”刘壮立刻瞪大了眼睛,一副无辜的模样。这时候的他会坦白从宽吗?只要不被王梅抓住了现行,他就绝对不会承认,就是拿出老虎凳和辣椒水都没有用。

“可我觉得你和靓靓姐……?”王梅又继续逼问道。

刘壮顿时松了一口气,看起来顾洁的事还没有暴露。可接着他就想起了王梅的问话,人顿时又是一紧张:“没有!绝对没有!那女人长得即没你好看,脾气又坏,哪儿比得过你呢?再说,我也看不上这种老女人!”

为了证明自己的清白,刘壮就不惜诋毁燕轻靓了。可是说出这话以后,刘壮心中也有些内疚,毕竟今天的燕轻靓并没有露口风。所以他也只能在心中暗中道歉:事急从权!事急从权!算我嘴臭。梦老师!最多我不抱怨你把我当苦力了。

没想到一波未平、一波又起。虽然对刘壮刚才的回答很满意,但王梅依然扳着俏脸,继续说道:“可你今天出主意,要拆了这里的工厂。壮壮哥你可知道?那开发区可远了,我和我妈上班怎么办?咱们现在住的房子又怎么办?你还说要关了纺织厂,回去以后小心刘叔和李婶骂你一顿。”

刘壮一听,就知道王梅的担心确实有道理。从国家的角度来看,长痛不如短痛。为了救活大部分国营老厂,牺牲一小部分职工的利益是可行的。可是具体到每一名职工,那完全就不一样了。

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