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汪泉和二部主管张明,同事韩才良正闲扯之间,人也陆续多了起来,男男女女,三三两两的站在公司大会议室门前的走廊里,相互间打着招呼,聊着悄悄话,汪泉余光注意到,有不少人往他这边看着,然后指点着交头接耳地说着什么。
汪泉知道是来公司开会的老客户经理,想:”自己刚刚入职还不到一周,和这些前辈也不认识,更无交际,总不会是说自己吧。”
其实他错了,职场中的新人加入,本身就是别人眼中审视议论的话题,因为从外貌形态他已经是人谈论的主题了,何况他一来公司就出入老总的办公室,更是让这些爱追寻事情,分析原由的老客户经理们猜疑地推测起来。
有的说,你看和张主管站一起那个高个子的人就是新来的汪泉吧,听说他和萧总是老乡。
哎哟,你可真是弱智,什么是老乡啊,他们是亲戚,没见二人长得那么像吗,听说,新入职的客户经理都抓阄分一部二部了,就他一个没参加分部门。
这还用说呀,又是一个凭关系要爬在咱头上了。
啍,也别特么高兴的太早,咱营业部以后还指不定谁是老大那,如果新老总不是萧旭,我看跟着他屁股后边这帮人还一天这么特么牛B吗。
你真是咸吃萝卜淡操心,谁来当老总,咱该干啥还干啥,你把客户整明白了,把钱赚到手,谁来当老总能把你咋地。至于人家,人有那个关系,眼气也没用,就是人不来能轮到你吗？？所以,把心思用在正道上准没错。
去特么你个墙边草吧,让你讲了两堂课,还真拿自己当分析师了,听说你现在正猛追一个少妇,还很有钱,你如果真追到手了,可是要请客了吧,你这40未婚的纯小伙,一下娶个少妇带个儿子,还带着房子,钱的,你真是烧八辈子香了,上那拣这好事儿去。
谁特么造谣说我是纯小伙,老子上学就…..
职场上公司同事永远分几类,一类是两耳不闻窗外事,一门心思干好自己的工作,不争不抢,跟同事间也是不远不近。这类人特点是,脚踏实地。
一类是见利就抢,是好处就上,处处显示自己比别人强,永远要当第一,但从不欺负谁,你对我好,我也以好相待,你对我不好,我也冷脸待之。这点人特点是,追求公平。
还有一类就是,跟谁都嘻嘻哈哈,脑袋里却是想着如何算计你,眼睛总是盯着领导的脸色行事,把所有同事之间的关系,当成自己往上爬的阶梯加以利用。这类人特点是,见不得别人好。
最次的一类就是,他来公司也不是为了干好工作,看谁干的好就群起而攻之。而他们来公司上班是能混就混,混不了走人,俗称;人挪活。这类人有个共同特点,欺软怕硬。
这类人一天的任务就是对公司品头论足,对同事捕风捉影,如果没事还大行挑拨离间,造谣生事的功夫,总之,公司越乱他越高兴,同事关系越紧张他越兴奋。尤其谁跟谁有男女之传,那更不得了啦,他好像天天看到一样,能给你讲出花来,而这类人也是办公室恋情疯狂的挖掘者。
就是这类人已成为公司发展的障碍,成为已渗透公司文化的主流,随之衍生出派系,圈子,站队跟人之风。从未停止过。
年青人在职场道路上并没有完美,理想的指导手册,告诉我们该如何去做。所以,用自己的头脑思考,用自己的身体去体验,并能把所悟变成驱动力,就是你职场成功的必经之路。没有人可以例外。
汪泉尽管属悟性极高之人,但初入深不可测的股票市场,还好像刚刚学语的幼儿,一切还在天真烂漫之中。
“你们三个这么高兴,汪泉,你啥时来的一上午也没见你人影,上午前台蒋欣还问你手机号码来着,我问她啥事,她也不说,就说是跟你之间的秘密。咋个情况？”徐庆从一部办公室出来,见汪泉,张明,韩才良站在走廊处聊天,笑咧咧的走过来打招呼并冲汪泉如是说。
汪泉从蒋欣通话中已知道是他吿诉自己的手机号码,本来是很正常的事,现在见他神秘的问自己是什么事,也开玩笑的回道:”这种事只能意会,不可言谈。呵呵,我上午没来,你上那看我去。”
张明这时又是习惯性的用手指向上推了下眼镜,小眼睛瞪得溜圆,一脸严肃的,道:”这时什么情况啊,汪泉,你上午没来,昨晚我们…..怎么又扯上蒋欣找你啦,她可是咱公司有名的冰美人,别说你们新入职的客户经理,就是我们这些老客户经理,跟她说句话都难,怎么着,她还要电话找你,怎么可能呢？”
“真的,这我还骗你呀,我早上刚来到客服前台,她就喊住我,要汪泉电话号码。骗你不是人。”徐庆见张明不信,忙起誓发愿的说。
汪泉看这哥俩真真假假的,也怕前台客服蒋欣为自己办事而落口舌,忙说:”哎呀,就特么你们心里龌龊,我昨天在龙梦商厦买的衣服,拎着不方便,就放前台客服蒋欣那了,本来说好下班来取,结果咱们发客户宣传单给忘了,就这事,人家当然要找我把衣服取回去了。这能有啥事？”汪泉见这样这二人还在那瞎想那,自然不敢说,蒋欣下班等自己一小时和让请吃饭的事了。
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