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大月氏上一个时代算是真正精华的时代，也是在那个时代达到了鼎盛，之后因为过于深入印度，导致婆罗门文化影响加深，相互渗透期因为文化冲突发生了南北大战。
这一场大战导致贵霜对于北方和南方的控制出现了问题，进而才出现了北方呼罗珊和花剌子模的丢失，以及南方婆罗痆斯以东至华氏城的失落，正史直到韦苏提婆一世崛起，才再一次重新收回。
马辛德、兰加拉詹、古玛拉这些人基本算是鼎盛期末尾崛起的人物，属于这个国家真正的精粹，虽说这些精粹现在能跑的都跑了，可真要说这些人的能力每一个都很强。
兰加拉詹，作为贵霜上个时代的三个精神天赋拥有者之一，其精神天赋的效果要给个正确的命名的话，其实应该叫做瞬息的灵光。
这个精神天赋是一个很奇葩的天赋，是兰加拉詹对于万事万物突破本身极限的一种认知的升华。
这一天赋的效果其实很简单，就是当某个东西、某个技术、某个人抵达瓶颈，抵达自身理论极限的时候，兰加拉詹将天赋赋予对方，可以突破当前这个极限。
这是一个非常离谱的效果，但只能对一个人，一件物品，一个技术等等，使用数次。
这也是当初阿勒泰说是要能找到兰加拉詹还可以一试的原因，因为兰加拉詹真的可以强行将某一个发展到瓶颈的秘术给搞到下一个阶段，而有些东西过了这个瓶颈之后，一片坦途。
换句话说，兰加拉詹如果还在贵霜，其实奥斯文就已经跨过门槛了，毕竟奥斯文啥都不缺，就差那一点跨不过去，而有兰加拉詹的天赋，破开束缚，那就是鱼跃龙门。
实际上当时贵霜三人组还在白沙瓦混日子的时候，戏言古玛拉去嫁接别人的天赋，马辛德给培养方案，兰加拉詹到培养上限时，破开瓶颈，哥仨联手天下无敌什么的。
虽说不至于这么夸张，但马辛德出培养手册之后，给古玛拉出一个这人缺哪方面的资质，古玛拉去将某些人的资质嫁接过来，发育的道路就平稳了很多，等到上限，兰加拉詹出手，一个好用的骨干就出来了，可惜当年三人关系不是很好。
故而虽说也曾验证过，古玛拉确实是可以将别人的资质进行嫁接，也曾验证过某些人抵达极限的时候，兰加拉詹拉扯天赋上限，创造出那一瞬间的灵光，让对方成功突破理论极限，但三人一起好好干活什么的，其实并没有过。
年轻时代的他们，就跟当年的荀爽、陈纪一样，当时的他们甚至都不能算是朋友，能试一试，也只是对于这事好奇罢了，并不是朋友之间的帮助，而是作为对手的好奇而已。
文无第一，武无第二，就是如此。
汉室文臣能放弃斗争，除了陈曦的包容观念，还有一点在于，陈曦真的压住了所有的文臣，让他们意识到了差距。
哪怕所有的文臣也都意识到，玩阴的他们可能未必输给陈曦，但那煌煌的正道，让其他文臣不得不思考到底值不值得如此。
当年马辛德等人的关系就像是没有陈曦的汉室文臣一样，关系好吗？当然好了，能顺手挖个坑，绝对不介意往坑里面加点地刺。
现在马辛德等人关系还挺好，更多只是因为同病相怜，认清了贵霜这个坑爹的王朝，躺平看热闹罢了。
兰加拉詹自忖自己见到马辛德能说服马辛德，也不是因为他和马辛德当年的关系有多好，而是意识到马辛德和他一样。
可惜兰加拉詹太菜，菜到连藏州都上不去，只能圆润的滚回来看看能不能从其他方面捞点功勋，这个六百石的官职啊，实在不行。
“这日子真要说的话，也不算难过。”兰加拉詹吃着黄河大鲤看着一旁颇为唏嘘，他没别的需求，长安又安排有住宿，发的俸禄只考虑吃喝的话，甚至都不需要他从自家子侄那里搞钱。
只是这官职太小，上朝也是边边角角，老眼昏花看不清公主。
旁边的子侄埋头吃饭，不和叔祖进行交流，他很清楚自己叔祖的厉害，但正因为厉害，所以才惹不起。
“这侍卫是不行的，我这老胳膊老腿，没救了。”兰加拉詹看着自己的胳膊腿，颇为失落，他没好好锻炼过，毕竟他和马辛德还不一样，他是贵族出身，虽说不是大月氏五支的贵族，但好歹祖上也是称孤道寡的那种，只是被大月氏灭了，只留了尊号而已。
“要不搞点别的，可太明显也不行，冒头了很容易被发现。”兰加拉詹很是无奈的自语道。
“孙儿，你来说说，我该搞什么比较好。”兰加拉詹对着自己的族孙开口道。
“我觉得您要不找个汉室的大人物摊牌吧，依您的能力，他们怎么也得安排个高位吧。”埋头假装自己不存在的族孙被点名之后，很是无奈的说道，“而且您都到长安了啊。”
“不想给人打工了。”兰加拉詹慵懒的说道，“给大月氏打工让我意识到，这工作不好干，现在你叔祖我都七十岁了，难道还要给汉室打工不成，我来长安又不是为了彰显才智，再说你看不出来吗？汉室并不缺一两个精神天赋的拥有者。”
精神天赋拥有者确实是很珍贵，但珍贵和珍贵之间还是有差别的，尤其是兰加拉詹这种程度，精神天赋已经对于自身造成压迫了，直接开启那瞬息之间的灵光，很可能对自身造成精神阵痛。
这个年纪，实际上已经不太适合使用精神天赋了。
不过反过来，都这个年纪了，也都基本上将自己的精神天赋掌握的差不多了，哪怕不使用精神天赋，也能用自己的方式产生同样的效果，天赋毕竟也只是自身某种特质的升华而已。
兰加拉詹来汉室其实也是乘兴而来，当时在曹操麾下混日子，没什么多余的想法，纯粹就是跟着干，每天按时上下班，指挥着子侄将活干好，将底下的人管好就是了。
至于说要个上上的评价，求个一官半爵什么的，纯属扯淡了。
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