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罗大记者提出了四条具体建议：一是在定位上，把“企业干部的选拔程序”放入整个党的干部体制上来提出，意义会更大一些；二是在表述上，怎样改变还可以更明了、通俗一点，这是重点；三是在分析上，将现行的“干部选拔程序”产生的条件分析一下，可以帮助读者更接受您提出的“干部选拔新程序”；四是文章中心上，将全部文字牢牢集中在\"改变干部选拔程序\"的必要性、可能性及具体的新程序实施建议上。
罗大记者从挎包里拿出那篇巜浅谈》递给m书记：我的修改建议都附在一起了，我期望你的大作问世！
m书记听了一个头大。按罗大记者的修改意见去修改，费时费力不说，牵涉到整个党的干部培养与选拔体制这天大的问题，哪是由自己去瞎议论与探讨的？即算自己有天大的本事写出来，并由罗大记者用“内参”上达圣听，也远水救不了湖东机械厂的近火啊！
一一m书记果断决定巜浅谈》一文，浅谈到此为止！
散会前，陈主任来到m书记身旁轻轻说：李红书记请你会后到团市委去一下。
……
从湖洲市返回湖机后，根据厂党委安排，m书记需去省委党校参加为期一周的学习。
给m书记收拾换洗衣服时爱人又唠叨起调动一事，说道：这次趁在长岛学习的机会你去找下你姐夫，请他帮帮忙，在长岛联系一家接收单位吧！
一一m书记自李红书记征求自己意见后，还没有向任何人包括爱人小任，透露李红书记准备调自己去接替团市委副书记汤多平，并负责接手在建的湖州市青少年宫基建工程的消息。现在爱人既又一次唠叨调动，m书记便将团市委李红书记要调自己去团市委工作，以及正在安排陈磊办理调动手续的情况说给了爱人听。
小任听到这意外的消息，脸上即刻挂满了笑容。看着爱人满脸灿烂，m书记不以为然。实在的，当初答应李红书记去团市委自己内心还是有些勉强，毕竟自己是湖机团员青年的头，如果自己真调走了，他们会怎么看？……\"哪里需要到哪里去……″一一m书记还是被说服了。
省委党校学习回厂，第二天陈磊打来电话，告诉m书记：团市委的商调函已经发出。
听陈磊主任告知团市委商调函已发送，隔了几天后，m书记去党委办查询，党办主任告诉他：商调函是来了，但是厂领导不同意放你走。m书记话没多说一句，便返回了办公室。
这样又过了几天，爱人小任问：半个多月了，你的商调函还没来？m书记：凡是早来了，厂里不同意放！小任：那你去找厂领导，要他们放你走呀！m书记：我怎么好意思去找？厂领导不放说明他们重视你、需要你。再说这么多人都在闹调动，我掺和进去不太好吧！
小任：你…你…，你不去找厂领导！我去！我是不想一辈子呆在这王家坳的…
m书记调动一事说来也有趣。小任找洪书记请他表态同意，洪书记推给管人事的吴厂长，说人事调动由管人事的吴厂长负责。小任找吴厂长，吴厂长推给洪书记，说你家m书记属党委系统的干部，他不管、也不能够管，要小任还是去找洪书记……就这样，小任在洪书记与吴厂长两者之间跑来跑去，神经绷得紧紧的，但始终没有结果。不过，洪书记也好、吴厂长也好对小任的没完没了，也没给她个什么不好的脸色。
最让m书记不解的事，小任已把他欲调动一事闹得沸沸扬扬的情况下，没有一个厂领导找他谈个话，问个情况、问个他本人的意愿什么的。似乎厂领导对每一个厂内人员的调动已经见怪不怪无需细究一样。
m书记保持一份清高，也不为自己的调动去找书记、厂长，但他心里一直存在一个幻想：党委洪书记、至少是党委李付书记会来征求一下自己的想法一一如果他们找自己，m书记就可以借机提出加快青工培养、改善青工成长环境和企业基层领导班子梯队建没的问题，并提出自己的具体建议。
然而，作为调动的双方当事人，被调者m书记和审批者厂领导就这么被一张破纸一一“商调函”死死地挡着，至使随着时间的推移，心隔得越来越远。
一晃，时间过了大半年。团市委李红书记对湖机不放人也不着急，湖机一直不同意放，证明m书记在湖机不是可有可无的一般人物，更证明她对m书记的选调是对的，对这种有能力的人的调动是需要时间的。
但是，m书记的爱人小任可急死了。当厂领导作出：“是否同意m书记调走一事，他们作不了主，需部里批”的表态之时，m书记心中想：厂领导对付小任最后一招使出来了。
铁了心的小任便也想到了绝招一一回山西交城请父亲出马！