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“您好!请坐吧!”她伸出手与他礼节性地互握了一下。
这一次杜明凯是特意潜伏进来探她的底的。父亲马上就要接手这家公司了,销售部总经理的位置想要用公司的元老来做。而私下调查的结果,这位何晓初呼声最高。
这次杜氏并购下这家大型电子公司,业内尽知,打响头炮也就异常重要了。
这销售总经理的职务非同小可,否则也不会由太子爷亲自来探底。
从她言谈之间,杜明凯的确没有发现过人之处,是以他心里就存了一些偏见,觉得这女人是靠美色获得订单的。
不过他还不太想妄下断论,还是要看看情况再说。于是他不动声色地坐在她对面,表情无波,没有紧张,更没有显露出不屑。
何晓初这几年来业务员也没少面试,大多数人面对这样的场合,即使再有把握也会显得有点拘谨。
可眼前这位小青年,别看年纪不大,看来城府还很深,竟看不出一点不自在。
他一定可以成为一个业务强将,因为他心理素质绝对可以胜任。
出于爱才之心,她对他态度变得柔和了很多。
“你给人的印象非常好,我想有哪个公司有幸招聘到你,绝对是非常幸运的。”她异常诚恳地说。
表扬的话谁都爱听,杜明凯也不例外。只是他还没有被她夸的飘起来,心里可清醒的很呢。
真没想到她会这样面试,他自己在别的企业里做过两年的HR,从没有见面就夸奖过应聘者。
这恰是何晓初的与众不同之处,她面试人一般会先夸奖,但是不谬赞。这是因为每个人都希望受到重视,在被夸奖以后人们会自信,表现出更多的才华。同时,这样做可以拉近面试者与被面试者的关系,给面试创造一个好的氛围。
“谢谢!但愿我能有机会为贵公司效力。”他回应了她的善意。
“那我们来讨论一下这个问题好不好?你觉得做人最重要的是什么?”
虽然她语气一直柔和,问的问题也很人性化,不过杜明凯却并不认同她的做法。
他血气方刚,觉得公司应该给人有实力和强势的印象。作为面试者,就应该有种傲气,让人家想进来却又难进来。
“信义!人无信不立。”他简短地回答道,神态间自信满满。
她微笑着看他,而后继续和他讨论了很多问题。
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