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见这位兄弟是《歌剧魅影》的铁粉，李泽很聪明的问道：“你是来应聘作曲职务的吗？”
没想到魅影兄埃里克胡邪魅一笑，摇摇头说道：“Non non non……”
很久以后，李泽才知道，Non non non，是埃里克胡蹩脚的法语。
意思是：不，不，不。
“Non non non，我是来应聘剧本策划和作曲两个职位的。”
“你一个人要应聘两个职位？”
“Oui oui，是的，我要应聘两个职位，你不需要再招别的人了。”
“这么牛？”
埃里克胡再次邪魅一笑，点点头：“因为，魅影是一名音乐天才，同时，魅影又兼具天才的剧本创作能力。重生领域，只做精品，而我也是。”
很显然，埃里克胡很自信。
中二的埃里克胡怎么自信并不是关键。
你自己随便吹，反正有系统在，是不是吹牛，一看便知。
利用系统查看埃里克胡的属性，李泽眼睛突然一亮。
编程能力22，编剧能力217，画面66，作曲289！
我勒个去！
李泽差点瞪大了嘴巴。
这特娘的是来了一位大神啊！
200多的编剧能力，接近300的作曲能力！这种属性值，完全可以在业界任何一家顶尖公司干了。
但如此大神居然来了还很小的领域，还不是美滋滋？
先不管大神为什么来，李泽赶紧掏出合同。
签！
而且李泽还很有诚意的说道：“兄弟，看你如此喜欢《歌剧魅影》，想必也是懂艺术的性情中人。工资这栏我空着，你自己填，闭眼写零，发多发少还不是一个缘？”
埃里克胡也没有客气，写出了大概两倍于市场价的工资，以压倒性优势成为了领域的工资王。
不过李泽并没有觉得有什么不妥，毕竟他一个人要干两个人活，那么只要他有这个能力，拿两个人的工资也没问题。
埃里克胡出马，一个顶俩。
招聘剧本策划和作曲的事，就这样轻易的搞定了。
但招聘原画的事，就没有那么简单了。
一开始，压根没人应聘！
成熟的原画数量有限，都被各个公司给瓜分完毕了，特别是那种一线的原画师，一般都在大公司里，或者在小公司当土大王。
人家在现在的公司吃香的喝辣的，又有合同在身，自然不可能没事跑来领域嘛。
而李泽陆陆续续面试了三名新人，但作画能力没一个超过50的。
可别说李泽只看数据说话，李泽可是认真的阅览了他们的作品的，确实水平一般。
如果是这种水平的话，还不如让毕木雄带着岳娜和埃里克胡干呢！
毕竟岳娜和埃里克胡的作画都有60多！
当然，术业有专攻，李泽也不愿意把所有的活都交给岳娜和埃里克胡。
做老板，不能太压榨员工啊！
李泽定下了一个目标，来面试的新人，只要作画能力超过50，那就可以考虑。
在员工们即将结束出国旅游之前的一天，李泽又约了一名应聘者来面试。
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