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那位高人的事情在王凯生活中好似大海中的一个浪花，瞬息便消失不见，在他看来那人不过是一个江湖术士罢了，并没有放在心上。
邱明昊被调回了总部，他在京城分公司的这段时间毫无建树，继续留在这里已经没有了任何意义。
临上飞机的时候，他的心中对这座城市，对这里的人都有着一丝恨意。
左百臣等人倒也罢了，本就是对头，但王凯的更加得势，让他恨得压根子都咬酸了，而杨丽娜的若即若离爱搭不理，让他感到无比挫败的同时，心中更是升起一团无名之火。
看着飞机缓缓划过天空，前来送机的吕心怡心中松了口气，这位公子哥在京城一天，她就要操心一天。
只是因为嫖娼，自己便去局子里捞了他两次，而邱明昊却对此有些不以为然。
现在的吕心怡也感到有些心累，机关算尽仍然是这么个结果，加上前几日的车祸也是让她有些感悟。
工作上已经不再那么拼命，而是开始尝试享受生活。
炎热的夏季慢慢过去，一晃时间来到了深秋。
王凯每当看到自己部门如此的蒸蒸日上，都会有一种强烈的成就感，无论累成什么样子，他都是充满干劲儿，能够证明自身能力，比任何事情都让他开心。
经过几个月的调整，整个集团的销售模式又回归了正途，虽然其他大区在转换中也发生了一些事情，但是总体上运转正常。
充满人情味而又高效的管理体系，让整个集团的人心更加凝聚，由此带来的结果便是各个岗位上的人员工作的时候更加认真。
而随着产品研发力度的加大，产品性能的不断增加以及质量的提升，以及客户服务的一次次升级，UD集团在华夏的表现越来越耀眼，产品的美誉度也在一步步的提升。
市场在经历过浮躁之后也冷静下来，那种凭借夸大式销售模式的公司开始出现了恶果。
他们的客户越来越少，并且员工流失、凝聚力下降，虽然他们也开始了调整，但是已经有些积重难返，只能眼睁睁的看着市场份额被UD集团一点点的夺走。
王凯所领导的特别发展部进展喜人，他的系列团建方案已经进行了改进，如今从新员工选用、培训、培养，到老员工激励、培养，再到预备干部的选用、刺激、培养。
以及团队荣誉感、个人荣誉感等等的打造，这套系统已经越来越完善。
一个人的努力是有限的，但是只要在这个集体之中，他们就会感到一种力量，让他们能够看到自己的方向在哪里，让他们每当想要偷懒的时候，会有个人荣誉、集体荣誉在推着他们前行。
团队的越来越完美，让大家的热情越来越高涨，许多人主动加班，为了自己、为了团队、也为了客户，这种氛围不仅影响着团队中的每个人，也感染着客户。
销售人员是辛苦的，所以王凯绞尽脑汁带领这些人到处去玩，去体会更美好的生活，去引导他们思想更加的正能量一些。
总而言之，当事情成为了良性循环，一切都开始变得轻松起来。
与之形成呼应的是特别发展部所在省份的市场占有率、销售额等等都超出其他省份一大截。
也正是因此，特别发展部的员工感觉无论走到哪里都是很牛，无奈走到哪里都是趾高气昂。
王凯没有顾及其他省区负责人的感受，在激烈的市场竞争之中，如果强者还要顾及弱者是怎么想的，那么他也将一事无成。
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