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朴孝珍融入小团体的速度超乎所料，仅仅一天的时间，就已经和李智贤她们姐妹相称了。
但仔细想一想，崔正源也就释然了。
首先，朴孝珍的性格没有金孝珍那么强势，不给给人咄咄逼人的压力。说起来，她是那种随大流的类型，需要有人引导才会去做。这样的人，轻易不会和别人发生冲突，就算被人冒犯，只要不太过分，她都会选择退让。这样无害的人，很容易为人接受。
其次就是她表现出足够的实力，取得了四位队友的认同。要知道，李智贤四人已经经过了长时间的训练，是练习生中的佼佼者。如果朴孝珍没有那份实力，肯定会拖累整个团队，那么也没法让人有所好感。
最后，就是金孝珍的嘱托了。四女和金孝珍情同姐妹，对她引荐进来的人肯定会另眼相看。
崔正源跟了一个星期左右，看看这个团体重新步入正规，才算放心。他这样的高层人士，有许多重要的事要做，抽出一个星期已经是极限了。
今天，崔正源在他的办公室里迎来了几位重量级的客人。在这里，双方将达成一笔重量级的合作。
前来的客人是韩国最大的校服制造商smart公司广告部的代表，以部长郑永泰为首。
经过a.p公司公关部不懈的努力，成功的拿下了未来两年smart公司小学、初中和高中所有的校服代言合同。对于这次合作，崔正源非常重视。因此，亲自接待了smart的代表。
不过要说起来，这件事的主要功劳还要归属于社长金英敏。在a.p公司里，没有像李秀满那样的强势人物压制，金英敏发挥了他在商业方面的全部才能。这次的校服代言，就是他敏锐的发觉了校服厂商在这方面的迫切需求，采取的主动出击。
在外界的印象中，校服的广告代言一般都是找成名的明星来做。其实不然，为校服做代言的更多是一些在网络上小有名气的网络红人为主。比如脸zzang、声zzang等等。
通过成名艺人来做校服代言，还需要到2005年以后。
因为在韩国，校服的面向群体都是小学、初中和高中阶段。到了大学，就没有了这方面的需求。但在2005年以前，韩国的艺人出道年龄，一般都在二十岁以后。虽然其中不乏童颜之人，但毕竟大多数都已经成熟。
这样的人，做校服代言的话，很难体现出一款校服的魅力，也很难取得学生们的认同。要知道，每所学校的校服，都是由学生们一人一票选出来的。没了亲切感，自然也没了人气。
这种情况，一直持续到2005年。从这年开始，以sj为标志，十代出道的艺人逐渐增多，并且慢慢成为主流。甚至还有一些十四岁就出道的小孩子，比如kara的姜智英。
正是有了这些适合的群体，才让校服厂商将目光转移到这些人的身上。刚刚出道的偶像艺人，作为新人酬劳不高，又有一定的知名度，年龄还比较符合，无疑是校服代言的不二人选。
在现阶段的韩国，校服厂商们只能通过自己的渠道寻找合适的人选，其效果却非常的不理想。金英敏抓住这个机遇，指使公关部的职员，开始在各大校服厂商中间展开游说。
和校服厂商自己寻找适龄的代言人比较，a.p公司有着更大的优势。因为在这里，有数百名各年龄段的练习生。同大海捞针一样的网络海选比起来，这些练习生的水准也要高的多。毕竟是经过严酷选拔和专业训练的人，在表现力、外在美等方面，和那些野路子的人有着本质的区别。
金英敏深信，有需求就会有市场。在和崔正源做了沟通后，便让公关部的人展开了计划。
对此，崔正源表示完全的支持。不过和金英敏本着资源最大利用，努力创造价值的观念不同，他是从艺人培训的角度出发的。别看只是一个小小的校服代言，这也会成为艺人履历的一部分。有这份履历和没有这份履历，有着天大的不同。在娱乐圈，资历也是一种不容忽视的价值。何况这些人以后一旦出道，少不了广告拍摄，多增加一些经验总是好的。
得到两个巨头的全力支持，公关部的人开足马力，研究了所有校服厂商的资料。做好充足准备后，开始了他们的游说计划。
不过也许是这种新奇的模式首次出现，让大部分的企业都有所顾虑，不确定到底有多大的效果。这让公关部的行动遭遇了滑铁卢，哪怕是他们再怎么费尽心机也无济于事。唯独最大的校服厂商smart很有兴趣，并且还就此展开了多次的磋商。
公关部的人将这一情况反馈回来，崔正源立马拍板决定，要公关部邀请smart公司的实权人物，到a.p公司来参观。他这是决定趁热打铁，相信smart公司在见识到自己的强大实力后，一定会做出正确的选择。
本来只是一场普通的商业洽谈，对方没想到a.p公司会给出如此的诚意。直到这时，他们才彻底的重视起来。人数多达十五人的观摩团，在公关部部长夏媛静的引领下，走访了所有的练习生部门。那庞大的练习生群体，优秀的储备人才，让smart公司下定决心达成这次合作。
崔正源签署名字，再由助理用印。与郑永泰交换了文件，代表这次的广告代言正式生效。未来两年内，a.p公司将不间断的为smart公司提供不少于30名各年龄段的校服模特。为此，smart公司共支付一亿韩元的代言费。
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