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陆莘透刚接手景辉风投没多久,就体会到了景辰所说的,很无奈很心痛的心情。 一家斥资这么大,当初市场环境这么好的一家公司,居然给做烂了,而且还做得这么烂
景辰说他当时在国外,很反对景辉集团跟风插足这一行业的,因为跨行如隔山,没有相应的管理经验就涉足这么高风险的行业,是很危险的啊。
可惜董事会不听,还是跟风建立了这么一家子公司,当时斥资巨大,也高薪挖了不少行业巨头过来,董事会给予了很高的厚望。然而要运营好一家公司,不是先决条件好就可以的啊,最后,景辉集团还是把这家公司做烂了。
这家公司在景辰之前经历了三届领导,每一个都自私保守,只想着要怎么脱离苦海,而没想过要把烂摊子整起来的,公司只会越来越烂,滋生一批的高层,像蛀牙一样吞食景辉集团的资本。
景辰回国后,董事会美名其曰考验新的领导人,于是把烂摊子推给景辰。
景辰看过账后,当时第一时间就想把公司甩手了,他觉得没有必要拯救了,蛀虫太多,太多,简直像个毒瘤一样吸食景辉集团的血肉,时间久了还会影响景辉集团的运转,还不如甩手了。
然而董事会不听,还总说他从国外回来的,他有能力。
景辰几乎是无限委屈又无奈地接了这么一个活儿。
因为董事会的压力,也因为刚回国后家人的期待,他没法,只能硬着头皮接手了,并运营华尔街的管理经验很努力地改进,可惜他毕竟不是做这一行的,他没有相应的经验,也很难救活了。
于是景辰这两年一直在寻找可接手的公司,可惜行业内没人敢接手。直到一次宴会上,景辰偶然认识了陆莘透,与陆莘透相谈甚欢,陆莘透对他的公司很感兴趣,觉得很有挑战性,但是他能做,就跟景辰谈拢了,于是以合理的价格收购。
景辰打算转卖时还要花费好一番心思才说动董事会高层的,为此陆莘透对景辉集团内部的领导力报以怀疑,甚至鄙视那些高层是否有管理能力。
景辉集团乃a市的老牌上市公司了,比iv集团还要早好几年上市,可惜近几年来发展止步不前了,几乎固步自封。不得不说与集团内部的制度,以及高层的领导力有关。
与景辉集团合作后,陆莘透很少应邀参加景辉集团的宴会或者应酬,因为他不屑于与景辉集体的高层为伍,除非景辰亲自出面邀请。
他也就给只给景辰面子了,因为他跟景辰接触后,了解景辰的为人,还是挺欣赏景辰的,当时宴会上他们甚至有惺惺相惜之感。
景辰虽然是景辉集团董事长的儿子,可他毕竟在华尔街工作多年,管理思想与国内的很多人都不同。而且陆莘透也了解了景辰当年为什么不轻易回国了,因为回国后,景辰必然要接受景辉集团内部的管理模式,而年纪轻轻的景辰,当时就意识到景辉集团内部有问题了的,所以他不肯回来,甚至拼命地扎根华尔街,企图学到更多新颖和先进的东西,等他回国时,他的管理经验已经成熟了,就能拯救景辉集团了。
如果换做是陆莘透,陆莘透也一定不会早早回国的,他也会做出与景辰一样的选择。
陆莘透刚刚接手景辉集团时,景辰还偷偷给他建议,说谁谁是毒瘤,可以直接拿掉,谁谁有潜力,应该保护和提拔,还有谁谁虽然很嚣张跋扈,以权谋私,但因为有过人之才,在无人可替代之时建议招安和挽留。
景辰其实对这家子公司内部的情况很清楚,也有整治的方法,但是他不好做,因为这些人大部分是景辉集团董事会的裙带关系人员,碍于情面他不好下手。
可陆莘透不一样,陆莘透与那些人没有关系,完全可以一刀斩断,所以陆莘透照单全收了。
这也是陆莘透上任之初为何采取暴君行动,裁掉这么多人,也逼走这么多人的原因,这也是明明销售部的老王,和项目部的老周,长期以来目无领导,贪公徇私,可陆莘透依然优待他们,甚至对他们礼让三分的原因了。
陆莘透计划2年内把这家公司理顺,交给下一任领导人,他就可以安心地回集团公司当他的总裁了。
不过在接手景辉风投的几个月里,他也找到了别样的乐趣,就是林琰琰。
因为有林琰琰在,他甚至都觉得这家公司格外有趣,当这个总经理,比当总裁还愉悦呢。
可惜,最愉悦的东西,也往往是最伤人的利器,林琰琰最终还是伤害了他。
从大堂里观看林琰琰排练回来,陆莘透就又埋头工作了的,所有的思绪也抛诸脑后,一直忙到了下班,他也没有怎么看时间。
可是当他正在回复一封oa的审批意见时,oa右下角页面忽然跳出来一个提醒。
提醒乃是提示他有新的oa发来了。
新oa的标题很醒目,甚至刺痛了他的眼人事部薪酬福利专员林琰琰的辞职申请。
陆莘透正在敲键盘的指间一时间停了下来,眼睛盯着那个提醒,不再有别的动作。
林琰琰排练结束,临下班之前就把辞职申请发出去了的,发给李经理和陆莘透。
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