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“朴助理，公司那边有怨言吗？”
当敲门声响起的时候，陈俊正在站这间颇为空荡荡的办公室里打着电话。
移开手机，转过身去喊了一声了“进来！”之后，他又回到最近的窗户那里一边通着电话，一边心不在焉的扫视着楼下的景色。
“……没跟你话，你接着。”
……
“看来业务部那边确实有闲。这样吧，把业务部的人员都裁掉好了。”
……
“当然是裁员了，现在公司的主业可是游戏制作，软件那边本来就是辅助部门。他们的工作既没有任何技术含量，效率也不高。这段时间以来辅助部门并没能起到效果，还要依靠怨言来影响主业，不裁他们裁谁？”
……
“不不不，我并没有放弃软件方面业务的打算，所以你去再招一个没有怨言的年轻人吧。这工作并不难干，不需要来负担太多的任务也不需要任何学历，会跟人交流会上网就能干。我们只是一个公司，一定要保证内部的和谐，让大家都开开心心的。但是如果不能让大家都开心怎么办呢？那就只好把不开心的都开除喽。”
……
“如果企划和美工部门也有怨言的话，就照此办理好了。我建立这么一个公司的最大意义不过是需要一块牌子，而公司里这些部门存在的意义就是要让我觉得方便而已。游戏部这边的所进行的基础工作，都是可以交给外包公司的，而软件业务部存在的理由也不过是我懒得自己动手接单子。我需要的只是能够按照要求完成这些简单工作的职员，所以招人也应该不是那么困难才对，朴助理你是吧？我现在没心思插手这些事，你负责协调就好。”
……
“不，不是解雇。解雇是需要理由的，而裁员则不需要。我需要裁员，公司就需要裁员，于是就裁员。员工干得好，干得坏，过的好，过的坏，公司都不在乎。或者，他们会有多大的困扰与困难，我都不在乎……总之如果连这事情都办不好，你也走。”
和朴仁勇的通话结束，陈俊这才转过身来。
于他而言，这件事情算是处理好了。
这本来就是一件事。至于裁员什么的，夜不过是他脑筋一转，做出来的决定。到目前为止，除了他亲自面试的四名员工——最开始的两个美工、助理和财务——以外，陈俊甚至都不知道其余员工的名字。这些员工存在的唯一意义，就是让他省事。因此，他们跟消耗品也没什么区别，陈俊都懒得浪费脑细胞去记住这些名字。
他转过身来，却发现原本挺空旷的办公室里已经有了满满当当的感觉。少女时代的八名成员，几名经纪人与负责运营、形象问题的工作人员，已经都来到了这件屋子。
欣赏过陈俊的半程表演后，他们中的某些人脸色有些凝重。除了之前跟陈俊打过交道的少女时代成员以外，包括金延平在内的工作人员几乎心情都不好。
不管是什么制作人，作为一个项目的核心人物，制作人在圈内一向地位颇高，工作的时候与老板无异。不幸的是，这位陈老板刚刚在他们面前展示了一下他这个老板是怎么当的。
干得不好要裁员、员工闲着也要裁员、有抱怨还是要裁员……这样的老板想必非常难伺候，很多人心中为此哀叹不已。
在场的工作人员基本上都得到过公司的通知，自然知道在这一次合作中，在歌谣界强势的s·m公司再一次处于弱势地位。作为总监的李秀满也十分看重这一次合作。
那也就意味着合理地要求得满足，不合理的要求也得满足，在大部分情况下，公司是不会站出来撑腰的，而是视情况选择顾全大局或者委曲求全。偏偏这个制作人怎么看也不像是个好脾气的……
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