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新人时期只有控制部可开放。
下方的安保部、情报部、培训部都是锁定状态。
m在张一鸣准备做任务前温馨提示道：“主管，您每天都可以扩充一个部门哦！现在，让我们开放控制部，准备开始管理吧！”
管理手册：
day1
当日最大等级考验：无
Lob：2
员工：张一鸣
见此，张一鸣扭头：“狗曰的！现实中让我给你打工还不够，游戏中你tm也要奴役我？”
“卧槽，没删干净！”
陆离惊讶道。
“不要在意这些细节。”
“去去去，玩游戏吧。”
闻言，张一鸣扭过头：“哼！”
“老子也不是死鱼眼，你看看这个员工耷拉着一副死鱼眼，仿佛主管欠她工资似的。”
红白紫蓝对应员工勇气、谨慎、自律、正义四种属性。
每种属性侧重不同，比如勇气对应最大生命值，谨慎对应精神，属性随等级提升而增加。
张一鸣花费Lob又捏了员工取名：陆离！
“今天俺也要翻身当一回奴隶主！”
把两位员工塞进控制部，张一鸣开始第一天的工作管理。
然后开始对o-03-03异想体进行资料采集。
指令有四个——本能、洞察、沟通、压迫！
张一鸣派遣员工‘陆离’对其进行本能工作。
收容单元内。
一颗头戴荆棘之冠的骷髅与十字架连接在一起，静静漂浮在空中，散发着奇异的圣光。
“这是异想体？”
“怎么和我想象中的不太一样啊，我以为是那种克味儿比较足的那种。”
张一鸣一边吐槽一边操作员工进行工作。
十秒钟左右，员工‘陆离’的工作结束，工作质量一般，只收获了5点pE-box能量。
想要提升工作质量，需要解锁图鉴对应异想体全面了解，对症下药。
不过，解锁需要pE-box能量。
张一鸣花费两点pE能量知道了对该异想体沟通才是最好的方法，然后让本体‘张一鸣’去沟通进行探索。
这次！
沟通效果非常好！
收获了8点pE-box能量！
有了大量能量，张一鸣准备解锁异想体基础信息——
【一罪与百善】
【伤害类型：白色】
【最大pE-box产出：10】
【有5%概率获得E.G.o饰品‘忏愧+2最大精神值’，对该异想体进行工作成功率提高10%】
（只写一次模板，为没玩过游戏的人方便直观了解）
很快！
第一天需要收集的15点pE-box收集完成。
第二天开始！
此时有三种编码的异想体供张一鸣选择：
【F-04-83：只要有了小精灵们的祝福，一切争端都会平息下来的】
【o-01-12：一个人，即使生前有再多的故事能够讲述，可到了死后，唯有孤独才是唯一的倾听者】
【F-05-52:在不知何处的远方，你听到了海鸥的鸣叫声】
“对不起了，在孤独和远方面前我还是保守一点。”
张一鸣将鼠标移至F-04-83，“我选择小精灵。”
“有点意思了，给人一种猜盲盒的感觉，每天都有不同的新鲜感，小夫妻要是掌握这项技能，哪还有离婚这种事。”
接着。
是大秘A在任务前的谈话，这次是一个选择题：“直面恐惧和创造未来你选择哪一个？”
张一鸣选择创造未来。
然后是一堆车轱辘话，当然也是含信息量极高，张一鸣只是摸鱼的，不是来做游戏科普的，并没有看的很认真。
直接跳到当日任务——
【完成四次结果为优的工作】
然后捏人，取名‘高宇欣’。
此时，收容单元内。
一只蓝色小精灵扑闪着翅膀浮在半空中，远看这个小精灵还行，但是近看小精灵有啤酒肚。
瞬间让张一鸣的对小精灵的幻想破灭。
他选择让员工‘陆离’去收容单元内洞察一下。
然后让其他人去找一罪与百善沟通。
对于未知的收容体先派遣一位员工探探路，然后再慢慢从他们身上薅羊毛。
张一鸣觉得自己是个天才。
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