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在一个温馨的夜晚，我登上了北去的列车。次日早晨，我到达了祖国的首都。工作地点为东四环的住邦2000，从这一天起，我成为了一名白领，任职培训师。
由于我的工作经验尚少，很多东西需要学习，属于一名“见习培训师”。也就意味着公司对我属于培养阶段，不会给予多高的薪水。
现在企业的竞争，不是员工学历的竞争，也不是企业生产设备的竞争，而是员工能力的竞争。员工的能力往往是通过学习逐渐获得的，企业的竞争也就是员工学习能力的竞争，培训成了朝阳行业。
维尔达药业的老板明白了这一点，不惜花高薪从外企挖来了医药圈儿的著名培训师李怀谏先生。
那是一位近40岁的男士，看上去很阳光，外表比年龄看上去更年轻，性格也open。外企的人习惯于称国内的企业为国企，不管你是国营企业还是民营企业，在他们眼中都是国企。
自从认识了李怀谏，我便对外企充满了向往。李怀谏作为我的领导，也没把我当外人。让我偶尔也会接触到一些外企圈子的朋友。
我渐渐地发现，外企人的形象举止和国企人都不一样，外企人透射着一种干练和职业化。外企人多数看上去比国企的人更显得年轻，人家的生活理念比较潇洒，消费观念也接近西方，心态更有活力。
李怀谏组建的培训部，除了我之外，还从销售队伍里调来了一名医药代表何莉莉。人人都说男女搭配干活不累，我要申明一下的是，千万不要跟之前做过学生会干部的人进行搭配，一旦合作起来，那些人会让你很累。
何莉莉曾经是学生会干部，个子高高的，以前掌权习惯了，说话强势而富有心计。别看年龄不大，人家不仅把领导哄得很好，对我却是经常性地打压和挤兑。
在别人眼中，我是一名白领了，一名名副其实的职场白领，而我内心里却丝毫感觉不到白领的快乐。
我干着白领的工作，却拿着黑领的工资，月薪2500元。基本上也不够租房生存，还好公司给我们这些驻外人员提供了住宿。
维尔达药业是河北的企业，在北京的办公区属于营销总部。在这里工作的人很多，公司租了数套三居室的单元房。北京是寸土寸金的地方，我们又住进了上下架子床，九个人生活在一套三居室内，平均三个人生活在一间卧室内。
我和财务部的主管王振杰，以及市场部的产品经理张辉分配在一间房子里。王振杰28岁，河北人，女朋友在承德工作。张辉38岁，山西人，老婆在山西老家工作。
来北京之前，本以为到了北京生活条件会很好，没想到一下子还要睡上下架子床。
刚到北京的初期，感觉什么东西都贵得吓人。稍不留神就把一个月的薪水差不多花完了，工资令我失望，搭档令我失望，住的环境令我失望，一点也没有“家”的感觉，这哪里还是生活？
公司规定上午8：30上班，必须提前15分钟赶到，否则按照迟到论处。迟到一分钟的话，就会扣掉100块钱工资。如果未能在五分钟内到达，按照旷工论处，将处罚1000元，累计三次以上旷工，将会被辞退。
在西安跑市场的时候，客户的关系都理顺了，每天跑过去陪客户闲扯一会儿就行，尽管有指标压力，上班时间还是自由自在的。
张辉也经常说我，在西安呆着多好，又能挣到钱，出去租一套小房子，也花不了几个钱。在北京只有和大家一起群居，不然的话，那点工资还不够出去租地下室的。
在工作方面，我这位见习培训师，在李怀谏的培养下，学习了很多东西。有人说严师出高徒，其实这句话根本不对。老师的见解能力是影响徒弟的关键，如果老师没有见识，一味的严格只会把徒弟带坏，只有名师才会出高徒。
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