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林芊芊看向老鸨,“作为一个青楼的老鸨,你光是看着那些能赚钱的了。那些赚不了的,你也不想想别的来钱方法,就光盯着人卖身了让人家怎么生活。你应该发挥每个员工的价值。”
说完这番话,林芊芊心里一阵作呕,站在恶心的一边了。
“卖不了就卖不了呗,还有别的差事可做啊,只有卖身才能赚到钱吗?”
孤竹道,“好,那就按照你说的。卖身的去卖身,去阅读那边的人不用去卖身。”
“只要能赚到钱,都行。”
林芊芊从袖子里拿出一张叠好纸展开,递给老鸨,老鸨上前转交给了孤竹。
他念道,“有声阅读人员职位划分以及薪资等级,”
“这……这不就成雇佣了吗?”
林芊芊抬起眼睛道,“这很容易理解,这和府上的丫头是一样的。府里的丫头是有月钱的,对吧?她们的工作都是不明确,也无法去具体评判谁做的多谁做的少,不能像楼里谁接客多少好统计。”
“由此我才提出了薪资等级,根据每个人发挥的功能制定月钱。”
“而且,恐怕得专门要一个账房来管这边的收入。混为一谈,也不好报账,将来的摊子大了,也是得有一个账房。”
“我们的工钱也不从楼里的账房里发,就从每日赚的钱里扣除3成。赚的少了就发的少,自负盈亏,怎么样?”
“自负盈亏?”孤竹看向林芊芊。
她提出的一个又一个新的经营理念,管理方式,是他没有听说过的。
他的大脑像是在重新构建。
他想反驳,却又无从反驳,她已经把所有都考虑到了。
她倒是像个比老鸨脑子还聪明灵活的管理者。
“你去办吧。”
他说。
“那个有声阅读就交给你了,那些接不到客的,总不能让她们一直在楼里白吃白住。你挑几个过去看有没有用?”
“是。”
……
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