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林芊芊看向老鸨，“作为一个青楼的老鸨，你光是看着那些能赚钱的了。那些赚不了的，你也不想想别的来钱方法，就光盯着人卖身了让人家怎么生活。你应该发挥每个员工的价值。”
说完这番话，林芊芊心里一阵作呕，站在恶心的一边了。
“卖不了就卖不了呗，还有别的差事可做啊，只有卖身才能赚到钱吗？”
孤竹道，“好，那就按照你说的。卖身的去卖身，去阅读那边的人不用去卖身。”
“只要能赚到钱，都行。”
林芊芊从袖子里拿出一张叠好纸展开，递给老鸨，老鸨上前转交给了孤竹。
他念道，“有声阅读人员职位划分以及薪资等级，”
“这……这不就成雇佣了吗？”
林芊芊抬起眼睛道，“这很容易理解，这和府上的丫头是一样的。府里的丫头是有月钱的，对吧？她们的工作都是不明确，也无法去具体评判谁做的多谁做的少，不能像楼里谁接客多少好统计。”
“由此我才提出了薪资等级，根据每个人发挥的功能制定月钱。”
“而且，恐怕得专门要一个账房来管这边的收入。混为一谈，也不好报账，将来的摊子大了，也是得有一个账房。”
“我们的工钱也不从楼里的账房里发，就从每日赚的钱里扣除3成。赚的少了就发的少，自负盈亏，怎么样？”
“自负盈亏？”孤竹看向林芊芊。
她提出的一个又一个新的经营理念，管理方式，是他没有听说过的。
他的大脑像是在重新构建。
他想反驳，却又无从反驳，她已经把所有都考虑到了。
她倒是像个比老鸨脑子还聪明灵活的管理者。
“你去办吧。”
他说。
“那个有声阅读就交给你了，那些接不到客的，总不能让她们一直在楼里白吃白住。你挑几个过去看有没有用？”
“是。”
……
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