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其中最重要的一条就是裁员。
裁员这个事情可不简单，尤其是在m，工会的力量在某些时候，某些方面上甚至不比政府弱。
但康卡斯特又必须要裁员，本身康卡斯特的经营问题不算是很大，就是冗员的弊端问题。
首先管理就困难，俗话说人越多，人越乱，康卡斯特从基层到管理层，都面临这样的问题。
其次就是公司业务的责任不明确，人浮于事，遇功争功，遇事推责。相互之间关系网紊乱，难以协调。
然后就是员工成本问题，如同吃大锅饭时一样，员工相互推卸责任，效率低下，造成管理成本，工资成本提高，和资源浪费。
最后也是公司活力低下，员工工作没有危机感，容易产生得过且过思想。缺乏竞争意识。
对于打工人来说，这其实也算不上什么良好的工作职位，由于人员繁多，加上工会和各种群体抱团，上升空间也基本为零。
裁去那些非必要人员，尤其是那些关系户，迫在眉睫。
安排管理团队中的罗杰斯成为康卡斯特的新任cEo后，伯特直接让他去找工会主席谈判。
“贝德纳雷克先生，一千万美刀，工会撤出康卡斯特。”罗杰斯没有玩虚的，上来就开出筹码说道。
“恶心至极的资本家走狗。”贝德纳雷克直接骂道。
罗杰斯并未生气，而是说道：“如果你真的在为员工考虑，那么你应该是骂早了，我们虽然会裁员，但只会裁去那些业绩不行，工作中经常犯错的人。而且会以N+5作为遣散费。”罗杰斯说道。
贝德纳雷克听后有些懵逼的问道：“你确定N+5？”
“关于遣散员工合同我都带来了。”罗杰斯说道。
“把这笔钱给我们，遣散费N+2就够了，我们撤出康卡斯特。”贝德纳雷克直接说道。
“贝德纳雷克先生，你有点贪心啊，一千万美刀还不够，你知道这笔遣散费有多少钱吗？”罗杰斯笑道。
“你们依旧出同样的钱，这对于你们来说都一样，这笔钱给我们，我们还能帮助你们顺利搞定一切，康卡斯特会平稳落地。”贝德纳雷克说道。
对于贝德纳雷克赤裸裸的威胁，罗杰斯依旧没有任何不满的表情，而是说道：“我需要回去和股东们商议一下。”
”我等你的消息。”贝德纳雷克说道。
私人飞机上。
“他真这么说的？”伯特问道。
“老板，我第一天上班，总不能就骗你吧。”罗杰斯说道。
“好，我知道了，有人会去搞定，你就按照原定的计划遣散员工。”伯特说道。
两天后。
一辆货车驾驶室。
“麦克，你说老大是不是有什么特别的癖好？”坎拉问道。
“我不知道，你还是去问问老大自己吧。”麦克笑道。
“我可不敢。”
两人闲聊没多久，目标贝德纳雷克出现了。
麦克下车后，慢慢走到停车场。
贝德纳雷克上车时，突然感觉自己的脖颈一痛，随后就失去了知觉。
麦克开着贝德纳雷克的车离开，坎拉也开着货车跟上。
荒郊野外。
麦克往贝德纳雷克的体内注射了一些特别的兴奋剂。
货车的车厢，一头发情的母猪已经等候贝德纳雷克多时。
录像的坎拉足足吐了两次。
哪怕是处理尸体也没这么的恶心。
待到贝德纳雷克清醒以后，看着含情脉脉看着自己的母猪，加上赤裸的自己，还有受伤的小弟，贝德纳雷克崩溃了，自己到底是做了什么。
“啊！”车厢传出贝德纳雷克的不甘怒吼。
次日。
工会宣布撤出康卡斯特，同时被遣散的员工也收到了N+5的补偿。
对于大多数的员工来说，这完全可以接受。
康卡斯特由于全是关系网，并不是什么值得奋斗的好公司，加上还算丰厚的赔偿，甚至有人主动申请加入裁员名单。
不过伯特还是让罗杰斯留好那些技术性人才，并且给出丰厚的报酬。
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