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说实在话吧,早在李显登上了这秦国的王位之前,就已经想着要去改革,而当初着那匠作大将去明那活字印刷术,也只是一个开始而已。≧ ≧
只是,因着李显先前在为亲王的时候那名声实在是难听了点,所以不得已的情况之下,李显只有选择了隐忍。
而如今,借着赫赫战功,李显在打得整个秦国统治阶层一个措手不及之余,自然是要大刀阔斧的去改革,去改变眼前这种无力而软弱的情形。
只有去改革,去变法,才能够适应这个社会的进步。
而改革,亦或者说是变法,其改革官制无疑是最具有效果的一步。
原大秦朝里满朝文武官卿,拢共算起来,也不会过三四百人,就这三四百人,维持着这一个国家的运行,其效率可想而知。
当然,并不是说官员越多,这朝庭运转的就越快,而是要掌握好这其中的一个度。
一个国家里的事情,总是要平均分摊给这些在朝的官员的,若官员太少,每个人所分担的事情自然就多了起来,而每个官员的精力和一天办公的时间总共就那么多,其分担的事情多起来,自然就会有事情积压,时间越长,这种积压只会是越多,直到最后,整个国家到处都会出现因为处理不及时而产生的漏洞。
相反,若是官员太多,虽然每个人分担的事情少了,可是,每个官员又会显得无所事事了,官场上就是这样,当官的若是无所事事了,他们内心里想的自然就是怎么往上爬,怎么去勾心斗角去祸害别人,祸害百姓。
若是一个为官者,不想着为民办事,而是想着祸害同朝为官的官员,或者是去祸害百姓,而且整个朝庭里的人,都是以此而乐此不疲,那么这个朝代差不多可以说已经是走向了末路了。
更何况,若是一个朝代官员过多了,这每年光给官员的薪俸就是一个不斐的数字,若是一个物产不很达的国家,怕是一年到头来,其收入还不够这些官员的位俸禄呢。
所以,这其中的一个度的掌握,是很关键的。
而三省六部制,经历了我中华上下五千年的积淀与经验的累积,其在内部的结构上,在官员的配比上,在系统的办事效率上等等等等,可以说,都是完全优先于那古往传承的三公九卿制的。
随着三省六部制的强制推行后,整个大秦朝的统治阶层,在经历过小半个月的混乱期,待得所官员全部到位,而皆是熟悉了自己的工作职责后,整个统治阶层的工作效率自然是大大的提升。
而且,最主要的一点就是,现在所有的官员因为细分的各自的工作职责,所以在工作量上,比之以前那是少得太多太多,更何况六部每个部下面,都有着林林总总近两百的个体官员,这样一来,做为六部尚书的原各位大秦国的官方大佬们,对于李显这一制度自然是极度的拥护的。
改革之路上,这三省六部制的推行,这只是一个开始。而接下来,李显的圣旨那是一份接着一份的颁布而出。
整个大秦国间,用一日三喜又三惊来形容,那都是完全不为过的。
大秦武穆元年三月龙葵,李显正式传旨昭告天下,废除原三公九卿制,而改为现在的三省六部制,定六部,而三省中的尚书省,中书省,门下省三省暂不设,六部百直接归秦王李显统率。
这一政策,因为得到了当朝诸多大佬的拥戴而得以顺利的实施通行。
武穆元年三月甲戌日,秦王再传昭,废除州牧制,而改行州刺史制,大秦凉,肃,金,安,汉,雍六州分设六部刺史,各州刺史定为正四品要员,下设长史,治中,主薄,别驾,都尉各一人,另设功,参,法,税,兵,尉六曹分管一州盗捕,刑法,民生,政务,税收,教育六部。
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