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开着车回到了家,洗完澡躺在床上,李昂思绪万千。
思前想后,他不得不承认,张秘书说的话很对,他现在的心态还是没有调整过来,还没有真正的转变成一个公司掌控者,一个大老板,一个CEO的心态。
建立公司的一开始,他只是为了遮掩自己,毕竟单单一个人就拿出一款3A级单机大作太过显眼了,会引来很多不必要的麻烦。
但建立公司并不应该仅仅只是为了遮掩,一家公司还是一个完备的机器,一个更快的服务于自己,让游戏更好的被售卖,赚取更多利润的机器。
一个由一位位有血有肉的员工组成的,活生生的机器。
要是还这样一门心思的单干,只在需要帮助的时候,才找公司里的人帮忙,这明显是不行的,这不是正确的操作这台“机器”的方法!
只是,一个真正的公司该是怎样的?一个真正的公司老板又该是怎样的?自己一个只知道做游戏,不了解商业技巧的技术男,难道就当不成老板?
不!当老板和是不是技术男,对商业技巧精通不精通关系并不大!企鹅家的马老板也不是程序猿出身么?妥妥的一个技术男啊。
那我和他相比,欠缺的地方在哪里呢?
很显然,自己现在就去学习如何当一个大老板,如何如何应用商业技巧,如何和其他商人谈笑风生……是不可能做到的。
或者去报个什么NBA班?想来也是来不及了。
自己还要把精力花在做游戏上,可没时间学那些乱七八糟的东西。
反复思量,最好的办法还是招一个精通各种商业技巧,了解各种商业潜规则,能力出众,关键是能让自己放心的职业经理人!帮自己打理公司!这样自己只需要用心做游戏就行了!
只不过这样的人很难找啊……能力方面倒是没有问题,只要花钱够多,找个能力出众的职业经理人倒是不难,关键在于放心,百分百的那种放心,这就非常困难了。
作为一个对其他人心理戒心很强的人,李昂不认为那些所谓的职业经理人会真的谨守职业道德。
毕竟有时候职业道德也只是一件商品而已,无非出价高低罢了。
想了半天,李昂还是无奈的叹了口气。
哎,还是先学习下天盛公司,以后和高管们多开开会,多沟通交流吧,有事商量着来,总比现在强。
然后,他开始思考第二个问题,那就是技术部。
经过实习期的考察,辞退了一部分实在技术不过关,或者低劣人品暴露出来的家伙后,现在天昂公司技术部足足有26人,加上崔部长,就是27个。
张秘书说的没错,这些人平日里实在是太闲了,既然给他们发了工资,那终究还是得给他们找个事情做才行。
只是,给他们做什么事情好呢?
既然我们是游戏公司,那还是让他们开发游戏吧!
让三阶人工智能生命体开发一个简单的游戏引擎给他们,让他们做一些简单的独立小游戏。
这样就分成两个部分,枫叶国那个不存在的RaiseSky工作室专门制作大型3A游戏,而这边的开发部专门制作小型独立游戏!
想到这里,李昂一下子从床上爬了起来,来到电脑桌前,打开了电脑。
又打开桌面上“心爱的策划案”文件夹,就在里面挑选起来。
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