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“雪山之约”文娱公司在挂牌成立后的当天晚上，就召集公司全体人员回到公司开会。
新公司给公司全体艺人、经纪人、普通员工提出了两个方案：一是继续留在公司，以股东的身份参与公司分红。
二是和公司解约，公司不追究违约金。
但公司今后会实行资源直接管理的方式，还会投资影视剧及各类演艺节目，为公司艺人打造更多的发展空间。
同时，公司还会注重文娱产业的配套合作，争取有自己固定的产业目标，力争三年内，把“雪山之约”文娱公司，打造成和晴天文娱公司那样的资深文娱公司。
全体员工都被周洁绘制的经营蓝图震撼了：公司要投资影视剧，尽量用自己的艺人出演！
这一方式直接让时俊涛、刘冰冰等以练习生出道的艺人狂喜不已。
以前都是经纪人帮他们找资源，资源的好坏则要看经纪人在圈内的本事和人脉，限制性非常大。
现在，不但能以股东的身份参与公司分红不说，还能有公司自己制作的资源，给自己发挥的空间。
至于怎么发挥、发挥到哪一步，那就各凭本事了。
“雪山之约”在工商部门登记的注册资金是四千万元，公司性质为股份制。
孙淼成为了公司的执行经理，直接辅助公司cEo周洁工作。
陈平是公司法人代表，却和陆行舟共同持有公司股份的55%。
时俊涛占了15%的股份，他虽红了好几年，身价也不低，但前几年收入大部分被公司拿走，若不是自己拼命的工作增加收入，购买住房、买限量版赛车等开支根本不可能实行，所以他手里的活钱并不是太多。
周洁占了公司股份的10%。
剩余股份，按照各人出资大小进行分配。
即使是公司里如小胖这样聘请的助理，如果愿意和公司签订正式长期的劳动合同，都可以购买公司的原始股，参与年底分红。
一时间，公司里一些艺人和普通员工激动万分，纷纷涌到人事部门，找hR要资料，对比自己能否成为“雪山之约”正式员工。
陆行舟眼含热泪，仰头看着台上的陈平和周洁、孙淼等一干管理人员，以及从陈氏集团公司派过来，协助陈平打开工作局面的陈氏集团公司的几位高管。
陈爸陈妈是直接把集团公司里最得力的干将都派给陈平了。
55%的股份中，让陆行舟占了25%的份额，并美其名曰说：是陆行舟给陈氏集团免费做了三年的广告，又是陈氏集团产品的代言人，既然坚持不要代言费和酬劳，就折算成股份给干儿子吧，希望干儿子能心想事成……
“雪山之约”，陈平为了这个约定，到底为自己做了多少自己不知道的事情啊？
陆行舟不知道该怎么描述自己内心的感动和感激。
他抬手轻轻地擦去了眼角的泪水，看着台上侃侃而谈、如同一个成熟企业家的陈平，心里默默地一遍一遍地喊着：平哥，谢谢你！谢谢你！……
时俊涛坐在他身旁，看着陆行舟情绪失控，自己也忍不住想掉眼泪：终于摆脱乐天公司这只吸血鬼了。
想想自己虽然是乐天选拔出来的练习生，可是签约的时候，条件却比别的公司的练习生的条件苛刻得多。
前三年基本上是在给公司白白打工，如果不是自己拼命努力，保持红度和热度，跻身到一流艺人的行列，乐天公司还会继续压榨自己，让自己随时沦陷为一个只能跑商演的棋子。
如果不是遇到孙淼，自己每年为公司创造的那么多的商业价值，还会被公司以种种借口克扣……
自己曾经的遭遇，不是又在陆行舟身上开始复制了吗？
只不过陆行舟比自己运气好，他有一个铁心而且实力雄厚、智谋过人的陈平。
他们一路走来，互相鼓励扶持，不但超越了同学之间的感情，还建立了如同亲兄弟般的感情。
能够认识他们俩，连自己的生活也变得生动而有趣了。
雪山之约文娱公司以高调的形式，向业界公布了公司的运营方式，并且还启动了社会融资加各方合作的运营项目，广泛征集好的剧本和制作团队，准备开始筹拍自己的第一部剧。
同时，公司还积极和各卫视台和网络、视频播放平台合作，对于各类节目和制作剧，都积极合作，同时高薪聘请专业的老师，对艺人进行全方位的强化培训……
以时俊涛、刘冰冰、陆行舟三人为首的公司头部艺人，更是承担起了带新人的重任。
时俊涛主带舞台男团，刘冰冰主带女团，陆行舟主带表演类的……
三人还接到了公司明确的教学任务，规定一个月内必须完成哪些内容、取得什么成效等等考核指标。
时俊涛看着培训室里那八个正在训练的年轻艺人，哭丧着脸对陆行舟和刘冰冰道：“还有考核指标？他们不及格为什么要扣我的钱？我没有工作吗？烂摊子还要我们三去收拾呢。”
他说的是前乐天公司高管，背着他们给三人签的商演合同。
若是毁约，不但要赔付大额的违约金，还对艺人的名声有影响。
刘冰冰叹了口气，看着培训室另一边的六个女团成员道：“也就这一个星期教教他们，四月份该干啥还不是干啥去？”
公司在开完大会后，随即将人员分配给三人，要求他们先把人培训一个星期，等请到的老师到了后再交接。
公司这是算准了三人的工作档期后做出的决定。
时俊涛看陆行舟不说话，扯了扯他有些长的额发道：“喂，发什么呆呢？”
陆行舟从《冬日恋歌》剧组回到A城后，情绪还有些低落。
周洁和陈平给他安排了一个月的空档期，让他好好调整情绪，等参加完四月份举办的金穗奖颁奖大会后再进行工作。
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