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第七章老本行
……
回到自己的车上,先是仔仔细细的把谷歌的评估报告仔细的浏览了一遍,思索片刻后,才拿出手机,找到马塔·林肯的电话后拨了过去。
“喂,布鲁斯!”
“一个多星期了,我的事情你办完了吗?”
都是从小一块穿开裆裤长大的,郭守云言语中自然不需要太过客气。
“你说离岸公司的事情?这点小事早就办完了。不过,我听马丁那小子说,你这一个星期都在陪女朋友,就没去打扰你!”
马丁·亚历山大作为郭守云的死党,自然跟经常来郭守云这里串门的马塔·林肯熟悉异常。
不过他们两个能投缘也是挺让郭守云诧异的。马塔·林肯脾性倔强,为人高傲,除非你比他强,否则别想他对你假以辞色。而马丁·亚历山大则截然相反,生性懦弱,不善言辞,除了头脑聪明,在电脑上有着常人难以企及的天赋之外,整个人并没有太多的出彩之处。一个死‘傲娇’,一个死‘肥宅’,他们能相处的来,还真是异数。
“办完了就好,资料就先放到你那里,等我什么时候有空了再去取!”
“好吧!…哎,对了。凯瑟琳的论文答辩通过了。她下个星期回来。到时候大家一块聚一聚。”
“知道。不过我这段时间会很忙。所以,到时候你记得打电话提醒我一下!”
“知道了!没事的话我挂了。”
“嗯!”
挂断电话后,郭守云脚踩油门,黄色雪弗兰轿车很快便加入车流,消失在鳞次栉比的城市之间。
他并没有回学校,而且也没有必要再回学校了。该拿的学位都已经拿到,提前一年毕业也没有问题。最重要的是时间不允许他再回到学校中去。
“Boss!”
“老板!”
在郭守云踏进领英的办公室后,已经不复当初空旷的办公区里,来回的员工看到郭守云都恭敬的打招呼。
一路点头致意,找到正带着刚刚组建起来的开发部技术人员,对领英网站进行升级的马丁,以及这个星期刚刚招募进来的首席运营官,斯坦福商学院工商管理硕士毕业的蒂姆·乔治,走进了用钢化玻璃隔出来的小会议室。
“现在公司草创,高层就我们三个。所以接下来我们要商量一下,下一阶段公司发展的重点。…蒂姆,虽然你来公司的时间不长,但我还是想听一下你的意见。”
看着郭守云年轻而又充满朝气和自信的脸庞,蒂姆·乔治明白,接下来的回答就是对自己的考验。结合自己这几天对领英的了解,以及自己的工作经验和知识储备,思索片刻后。
“总裁先生…!”
“叫我布鲁斯就行,大家既是同事也是朋友。没有其他员工在的时候,随意一些!”郭守云打断道。
看多了后世关于各大互联网公司的内部机制,郭守云也明白,对于高科技公司而言,员工的想象力,比死板的上下级制度重要百倍。
蒂姆·乔治心里松了口气。他其实也不过才二十六七岁而已,工作经验并不是太丰富。所以,郭守云的随性,还是给他减去了不少压力。
“我们领英是专注于职业社交的互联网公司。所以,对我们而言,最核心的竞争力,便是能够满足用户在‘社交’,以及‘职业诉求’两方面的最终需求。社交,无外乎就是人与人之间的相互交流。目前,我们领英有论坛,论坛提供了一个人与人交流的平台。但社交不仅要有平台,还分远近亲疏,也就是所谓的‘社交圈’。但我们领英目前还没有一个能够提供用户,划分不同社交圈的程序。”
顿了一下,注意到郭守云和马丁·亚历山大都在认真听后,蒂姆·乔治变得更加自信起来。
“还有职业诉求,用户在领英注册,甚至付费,肯定要有所收获。单有论坛是不够的,我们还必须提供一些关于各行各业发展的最前沿资讯,以及高质量的评论文章,以及名人名家的评论,来吸引用户。另外,我觉得我们可以开发一种能够给用户展示自身才能的程序,让他们能够吸引公司HR的目光。实现自己的置业诉求。”
“最后,我觉得我们可以提供一些高质量的网上专业课程,满足领英会员提升自己职业素养和技能方面的要求。当然,目前的宽带还不允许,但我们可以提前做好规划。”
郭守云诧异的看了一眼面前的年轻首席行政官。当初之所以把他招进来,只是打算让他管理好公司的日常事务,公司的战略发展方向,自然由郭守云负责。不曾想,今天的一番谈话,蒂姆·乔治居然给了他一些意料之外的惊喜。
尤其是后面‘网络课程’的想法,在如今这个还没有视频网站,宽带速度慢的要死的年代,无疑是非常超前的想法。
“啪啪…!”
郭守云主动鼓了鼓掌。
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