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至于为什么会有这个决定，叶安也是想了很久，毕竟自己的长安游戏文化有限公司仅仅是一个小公司，才刚刚起步，第一年是至关重要的。
只要能稳住第一年，等到第二年叶安将公司做大以后，相信让谁走也不愿意走了。
而现在公司的员工可以说全部是一起陪着公司创业过来的，虽说核心人员仅有一半，而叶安担心的也正是这一半的核心人员，为了确保他们不被别人挖走，叶安才想到了这么一个福利。
只要工作满三年，就送他们一套房子。
而至于剩下一半核心之外的人员，虽然叶安不担心他们被挖走，但是为了公司的团结和公平，当然也为了不打消他们的工作积极性，所以才将这项福利扩展到了公司目前所有人。
也算是对他们额外的一项福利吧，这样，他们这些核心之外的人能够享受到这样的福利，绝对是他们之前想都不敢想的，而同样的，作为对公司的感恩，他们在日后肯定也会更加卖力的工作。
而唐明可三人，在听到了叶安的这番解释后，眼睛也纷纷亮了起来。
这样将条件限制了一下之后，这项福利政策瞬间就成了一个限时限人的福利，相当于过了这村就没这店了。
这对于刚刚起步的公司来说，无疑是一个出色的笼络人心的手段。
三人不禁对自己的这位叶董事长再次刮目相看起来。
随后，一下午的时间，四人一直在讨论其他的福利政策。
大到月薪与奖金的梯度政策，小到节日、假期的各种奖品，四个人进行了很深入的一番讨论。
最终，天黑之时，制定出了一份终级福利计划。
……
次日。
薛天成，《四人杀》团队的一名主程序员。
就在昨天晚上，他收到了企鹅公司一个高管发来的消息，邀请他加入企鹅公司。
对方开出的条件也令自己十分心动。
月薪5万，工作满一年后送他一辆价值50万的轿车。
看到这个条件的时候，他真的心动了，打心眼里他是十分想去的，可是就在昨天自己的董事长发了一个20万RMB的红包。
自己就这样一走了之，是不是有点对不起董事长，还有团队里的其他人，如果自己走的话，肯定会影响到他们后续程序的开发。
可是这关系到自己未来的前途，自己是真的好想去。
毕竟在长安公司，自己的月薪也仅仅是2万而已，虽说刚刚收了一个20万的红包，但是他也知道这样的红包不是每个月都有的，而且长安公司目前只是一个小公司，自己留在这里会不会有前途……
一切都是未知数。
而如果自己能够去企鹅公司上班的话，虽说不会上来就成为核心人员，但是他相信，凭借着自己精湛的编程技术，未来一定可以在企鹅出人头地。
一边是有着光明前途的未来，一边是有着朋友和对自己有恩的董事长，薛天成昨晚想了一夜，最终还是决定，为自己的未来着想。
今天一大早他便早早起床来到了公司。
打算找总经理说明一下辞职的情况。
然而，他刚走进公司大厅，便发现很多员工正挤在一起看什么东西。
他凑了过去，发现墙上赫然贴着一张公司的福利体系。
他一点点读了下去。
当他看到其中一条福利的时候，一双眼睛瞬间瞪的老大，“凡是在公司工作年满三年以上者即可享有公司分配的一套房子，房子最低标配：三室一厅，120平米。”
薛天成难以置信地看着这条福利，喃喃自语道：“这福利……也太TM好了吧！”
只要在公司呆三年就送房子，这种福利比企鹅开出的福利不知道好了多少倍，简直甩了企鹅N条街啊！
下面还有一项备注。
“该福利政策目前只针对公司最初始的一批员工，共计九十四名员工。”
“后续新入职的员工如果表现优秀，工作满一年后，可以申请享有此项福利。”
薛天成读完这两条备注，内心顿时激动的不能自已，很明显，这项福利目前就是专门为了留住公司第一批员工而设立的，如果自己真的辞职的话，就算日后再回来也不可能享受到这条福利待遇了。
此时，薛天成是真的庆幸自己还没有去找总经理，公司既然颁布了这么好的福利，只有傻子才会跳槽。
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