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赵明成一直把林中复送到门口，显示的非常给面子。
时间已经是下午两点过，大家都还没有吃午饭。
会计唐慧早就准备好了快餐盒饭。
吃了饭，赵明成也没有一个一个的谈话。他觉得老员工回来了，会议上宣布了的事情大家按要求去做就是，没有必要再单独谈话，可以在以后的工作做有机会单独交流，那样显示的更亲人性一些。
不过赵明成不会放松监督管理。他决定尽快组建监督委员会，用规则来约束，取消以前的亲民人性化。
通过自己的案例，赵明成学工商管理学的，他也研究了许多其他的成功和失败的企业管理案例，最终还是规则管理最后，任何人性化的东西在东方国内都不怎么适用。
饭后，大家都热火朝天的开始工作。
一天很快就过去了。
第二天是星期天，为了迎接下周一市里一把手的调研，大家都不休息。
再说也是再次一起上班的第二天，就不有星期天一说。
人多力量大，众人拾柴火焰高。在群策群力的努力下，赵明成最终做了检查，觉得大家都做的很好很到位。
一切就看明天。
公司所有的人都期盼明天，也都有一点惴惴不安。
唯有赵明成，老神在在。他心里明白，明天现场考察项目的市一把手就是周景明，自己的师兄。
这也是市一把手周景明有意无意的一个指导方向。
其实周景明还有一个想法:
“要打破东方国上一任领导离任下一任接替者几乎都会搁置或者调整上一任的工作风格和进行着的项目事务。”
“这是一个壁垒，仅凭周景明一个人的力量不行。东方国太大。”
不过，周景明这么多年一路走来，尽力在实现。
很艰辛，阻力很大！他执着着一直不曾放弃。
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