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瑞丽前台只有一个人，付思敏，当她看见车帮主管拉着手指受伤的尹小雨急匆匆经过大厅，走出大门，付思敏要请假一起去医院，被车帮主管高晓玲制止。
高晓玲义正言辞告知付思敏，前台接待关系到公司形象与态度，瑞丽鞋业的前台与其它地方的前台有着本质的区别。
在客户见到高管之前，前台负责把客户带到高管办公室；如果客户指定要见的某一个高管不在公司，怎么办？难道说一句不在就可以了吗？遇到这种情况，前台接待得联系到指定的主管。
前台还得记住每一个员工的面孔，监督员工是否打卡，或是迟到早退。
前台应该时刻注意员工走出大门时，有没有携带公司的物品；反之，员工进入大门是否携带易燃易*品等等。
高晓玲说，注意这些还是远远不够的，具体的要求，有空的时候看看公司细则，察言观色，见机行事，面带微笑，不管每天情绪好或者不好，微笑不代表心情，代表岗位要求的表情。
高晓玲比付思敏大几岁，做事认真负责，待人态度诚恳，讲话一身正义感，为弱者打抱不平，心直口快，给人信任感。
付思敏静静地听着高晓玲前辈的谆谆教导，虚心接受，并对前辈的好心提醒心怀感激。
这一次紧急匆忙的对话，付思敏对高晓玲开始有一些敬佩，高晓玲见多了心高气傲的年轻人，而付思敏的态度让她意外，现在的年轻人还有这么虚心听取意见的？换了别人，即使嘴里同意高晓玲的观点，心里还不知道怎么想的，也许别人会认为高晓玲是不是管得太宽了？
高晓玲搀扶着受伤的尹小雨离开之后，趁没有人出入之时，付思敏从前台柜子里拿出一堆厚厚的铺满灰尘的公司章程制度，瑞丽鞋业发展史，员工细则，瑞丽鞋子特色，前台仪态指南等等。
付思敏用抹布把所有书上的灰尘逝去，书本焕然一新。摊开一本书在柜台，认真阅读。付思敏虽然天资不是特别聪颖，也没有异禀天赋，但是不浮躁，踏实，虚心好学，对工作尽心尽力。
高晓玲第一次与付思敏接触，印象不错。
高晓玲对付思敏的评价是，实诚。
实诚？就是一根筋吧？呵呵呵呵……
高晓玲拍一下尹小雨的脑袋，有这么评价老同学的么？
也对，没心眼，不会耍心机，不会玩弄权术。付思敏这姑娘坐前台再合适不过。
高晓玲扭头对尹小雨匆匆一瞥，像你就不适合前台工作。
尹小雨有些疑惑不解，为什么？
你的心不安定，你做任何事情都是为了一个梦想，鞋样设计师。能让你发光发热的岗位不是前台给得了的。
尹小雨对着高晓玲诡秘一笑，唉，有才华的人就是没办法呀！
高晓玲猛地又一次敲尹小雨的头，才华你个头呀？！看看你的手指，下次小心点，如果手废了，才华有屁用！还说老同学一根筋，我觉得你一根筋都不如。什么时候才懂得点人情世故？
两位名义上的上司和下属的关系，实际上的好朋友，一路坐着电瓶车来到急症室。
在尹小雨的逐客令下，高晓玲离开了医院，留下尹小雨一个人在医院打消炎针。
高晓玲回到瑞丽继续加快速度车帮，午餐时间，高晓玲叫同事带了饭盒上楼，她填饱肚子之后，没有休息，加班加点，完成自己这一份车帮，再替尹小雨赶工。
同事对高晓玲的勤奋努力和热心仗义，心生敬佩，作为公司的主管，用不着自己动手车帮，但高晓玲是一个例外，她在做好自己的主管行政本分工作之余，经常亲自车帮，工资只领主管部分。
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