都来读提示您：看后求收藏（明星三人行1999年），接着再看更方便。
还是在入职时面谈的那间会客室，面对着的同样也是那位笑容常驻脸上的邴经理。
“试用期合同带来了吗？”
“嗯，给您。”
一问一答之后，邴经理伸出右手，宅胖子将一本薄薄的打印件递过去，邴经理接过后随手翻看了一下便搁在一边，然后从面前一叠新的打印件中抽出两本，确认封面的名字之后交给对方。
“正式合同，你先看看，没啥问题就签了吧。”
宅胖子接过合同翻看着，条款与之前那份大同小异，薪水增长的幅度和职务有点超乎他的意料。入职不到两个月，薪水几乎翻了一倍，还越级跳过了文案策划这一级，直接提到了组长的位置上——虽然多了一个“代”字。
在圣杯工作室呆了这么久，宅胖子至少已经知道了，这意味着自己不仅超过了新进入公司的五位执行策划，甚至还越过了拥有两年多业内资历的佘关卡，成为策划部里第三位组长。
薪水高了当然是好事，可更令宅胖子高兴的是努力得到认同的喜悦感，类似于看见自己挖空心思设计出来的任务和对白在测试服务器上逐一实现时的感动。
既然如此，也没啥好犹豫了吧，宅胖子拿起桌上的签字笔，在合同上签上了自己那个别扭的大名。
“好好干吧，我很看好你。”邴经理神秘兮兮的笑着，压低了声音小声嘀咕道，“说起来你可能还不知道，你的待遇，我可是费了老大的力气才从你们许主策那边争取来的呢。这一次调薪幅度，整个策划部就数你加得最多。”
宅胖子愣了一下，要说对照自己在本职工作上的付出，他自问领这份薪水还算得上是问心无愧。可是要说在策划部调薪最多，和曹系统与刘可韦所做的工作比起来，他还真没觉得自己有什么地方能胜出，甚至自己还有很多工作都是在这两位的直接指点下展开的，就算是佘关卡，单论工作态度，宅胖子都不觉得自己有什么地方能比人家强，同样上下班同样加班，至少人家没有隔一小时就跑出来抽一两根烟的臭毛病。
这样一想，宅胖子第一个感觉就是不好意思。
“不会吧……我觉得其他同事的工作都做得很好，老曹老刘还帮了我不少的忙，小佘平常也挺努力的……”宅胖子嚅嗫着解释，又有点张口结舌辞不达意了。
宅胖子的反应让邴经理有点意外，说实话他自己也没搞明白为什么到了最后一刻汪经理会突然插手他的调薪计划。按照汪经理之前的态度，对策划部内的事务，向来都作出尊重许主策这个部门主管意见的姿态，这次忽然干涉调薪方案还是破天荒的头一遭来着。至于具体的原因，汪经理并没有告诉他，他也没去过问，只是凭本能就可以判断出，这件事打破了汪经理和许主策之间一些表面上的默契。
“公司会做出这样的决定，自然有我们的考量，你不用想太多。”邴经理想了想，还是决定要安抚一下面前这个看似单纯的家伙，免得他情绪失控后到策划部里吐露了一些不该吐露的东西，“不过我要提醒你一句，按照公司的制度，员工薪水属于商业机密，不管你拿多拿少，放在心里就好了，这个话题比较敏感，不要和其他同事讨论。”
宅胖子迟疑了几秒后点点头，拿起一式两份中属于自己那一份的新合同，起身离开了会客室。
每个员工具体工资是商业机密，可是职务调整肯定是要公开的。
不仅如此，还要对提升职务的员工进行宣扬，否则就起不到论功行赏应有的激励效果。
所以，在所有调薪计划内所有员工都签订完新合同之后，圣杯工作室难得地召开了一次全公司的表彰大会。在这之前，最大规模的公司会议也不过是跨部门的协调会，比如说策划与程序或者策划与美术。而这一次，除了低调的人事部门照例不参与之外（邴经理是唯一例外），策划部、程序部、美术部终于坐在同一间屋子里了。
因为编制扩大的缘故，原本宽敞的会议室竟然头一次有了拥挤的感觉。原先摆放在会议室里的三四十把靠背椅已然不敷使用，还有不少人是靠墙站着的——椅子外面有的是，可是会议室里已经放不下了。
按照国内开会的传统，主持会议的汪经理首先做了一番官样文章，主题无非是回顾过去的奋斗过程，宣扬demo版通过审核的意义，以及展望公司未来的发展方向。接下来就是邴经理逐一宣布职务晋升名单。
首先是黎主程晋升为技术总监，正式掌管了包括服务器端和客户端在内的整个程序部。
在众人的鼓掌声中，刘可韦偷偷地打量着身边的许主策和对面新晋的黎总监和龚主程的表情。许主策的脸上挂着看不出是高兴还是嘲讽的微笑，黎总监则是红光满面一脸喜庆，至于龚主程么，很有风度地保持着一贯的温和与低调。
虽然以刘可韦现在的职位，还不可能直接接触到这个级别的博弈，可是他下意识地感觉到，这是应该是汪经理为了平衡内部势力所采取的手段。毕竟美术部在研发工作中的地位相对比较超然，话语权也比较弱，闵主美那儿能够获得的支援力度肯定不够，所以黎主程变成黎总监这件事，显得是那么的意味深长。
接下来就是策划、程序、美术各部门的组长人选公布了。
本章未完，请点击下一页