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“六、全班期末考试合格率未达百分之八十的教师，将会通过校长约谈、公开课旁听等方式，被督促改进教学质量。下一次仍被评为不合格的，校方有权单方面解除劳务关系。”
“七、如需外出离岛，请提前三天在教学系统内提交申请。”
…
黎管家认真的将册子内的规定一条条读过去。每一条读完，就会有人向四周多张望几眼。
“关于薪资问题，写在了册子最后一页，大家可以自行查看。”
待他的话音落下，在场的每一个人都关心的将册子翻到了底。一瞬间，刚才还表情忐忑的人，有不少都眼前一亮，忍不住面露喜悦。
“大家还有什么问题吗？”
回应他的是大多数的沉默。
不知道是多强的钞能力，才能让所有人都对此缄默的表示满意，用实力诠释什么叫做有钱能使鬼推磨。
有个留着蘑菇头短发，穿着白色泡泡袖长裙的微胖姑娘带着不安的表情，谨慎的举起了手：“如果…我们主动想离开呢？”
“参照第七条规定，提前三天在教学系统提出离职申请。”
黎管家和蔼的微笑道：“届时我们会派专艇去接你。”
又有人举起了手。这次，是西装男。
“我们的薪资多久发放一次？月结吗？”
黎管家：“关于报酬，每个月十五号都会准时打到你们的账上。一个学期结束，通过教学考核的老师还会再发放一笔绩效奖励。”
黎管家抬起手，优雅地做了个“请”的手势，笑道：“今天正好十五号，大家现在可以提前查收这个月的工资。”
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