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第56章 你不能侮辱领导。 (第1/2页)

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海涛心想。

“大脸”你自己说话心直口快,我对你不是很了解,但是通过两次的接触,我也知道你这个人的性格秉性了。

“大姐,我这次来主要是和公司签订一个服装合同。谁知道,我这么不走运,刚和老科长接触几天,他就调走了,我只能和佟科长重新洽谈合同的事。”

没有等海涛把话说完。“大脸”就插嘴说:”海涛你和佟科长见过面吗?”

“我们见过面。”

“你感觉他这个人说话、办事能力,怎么样啊?”

“大姐,人家是领导,咱第一次接触必须要有谦虚尊敬的心态,没有什么感觉。”

“我说海涛呀,你的情商那么高,没有看出什么问题来。”

“大姐,可别夸我了,我可没有什么情商,也没有看出什么问题。”

“佟科长,这个人来公司时间不长。我们就给他起了一个‘外号'。”

“什么外号?”

“我们叫他‘残科长'。”

“你们怎么给人家起了一个‘残科长'的外号呀?”

“他的耳朵聋不说,走路还不利索。”

听到这里,海涛想佟科长的耳朵是有点儿小问题,但这也不是什么缺陷。我还没有看到他走路。”

“大姐,佟科长的腿有什么毛病吗?”

“海涛,如果你真没有看出来,这是你的有毛病啊。”

“大姐,我和佟科长接触,他都是坐在办公室办公桌前面,我能让佟科长站起来吗?”

“海涛,你去他办公室走的时候,也没有送你出门。”

“大姐,人家是科长,我一个小客户来上门是求人家办事的,还能送我出门儿。”

海涛大姐是这么想的。

做人啊,咱们要有一颗平衡的心态,尊重人的心理。不管你官大官小,人家去你那里办事儿,你的腿不方便走路,起码要站起来吧。”

“大姐,看来佟科长的腿真有问题呀!”

“可不是呀!耳聋腿瘸当科长,要么我们叫他‘残科长'。”

“我说大姐呀!咱们不能那么想,人的身体有残疾是无法更改的事实。只要人家有高情商和高智商就可以了。”

“他简直就是一个弱智,说话办事哪一条都不行。说实在的,还赶不上我们‘大梅子'班长了。”

海涛听到这里客气地说道:“大姐,能当领导肯定有他自己的长处和优势,咱们不评论。”

大眼把眼一瞪,海涛你说:“他干不好工作,难道能喝酒算就是他的长处吗?我看呀,他们家背景大就是优势。”

海涛站在一边认真地听着“大脸”的唠叨,实在也不想听了。我作为一个和公司合作的业务户,不能参加对领导的随意评论。海涛真有点不愿意和“大脸”再闲聊了。

“‘大脸',你在那里闲聊什么呀?出去这么长时间还不快回来。”

“大脸”没有好气地说:“我知道了,你就别再喊叫了,我马上回去。”

海涛也听出了是“大梅子”的喊声。这个时候,我不能在和他打招呼,否则,我又惹不起车间那伙‘娘们'了。

“海涛,你听见了吗?我刚出来几分钟,这个‘大梅子'就好像掉了魂似的,喊来喊去,要是他当了车间主任,还不把我们整死呀!”

“大姐,你可不能那么说。凡是有个一官半职的人都有那份责任。我认为‘大梅子'班长还是挺好的。”

“哎呀,我说海涛,几天不见你也学会替领导说话了。”说完之后,又哈哈笑了起来。

“海涛,我快走了。咱们不时间再唠。”

海涛心想,我可不想跟你唠了。

“大脸”把佟科长说的一无是处,海涛想,当一个领导不可能达到每个职工满意。如果那样的话,领导就没有自己的主见了。

再说,佟科长,人家肯定有自己的长处。真像大连说的那样,你家靠山再大,背景在深,孙总也不会认可。

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