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第56章 组织建设、细化管理 (第2/2页)

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部落学院目前有160人,主要是部落中原有的60名少儿和后加入部落的100名少儿,他们是部落的未来,是部落的希望,他们整个冬季都在学习各种知识。

随着他们慢慢长大,陆子龙让这些孩子有限的参与到劳动建设中,在劳动中,逐渐培养这些孩子思考和动手能力。

他对这些孩子的培养是全方位的,等到这些孩子长大一些后,他再考虑按孩子的兴趣重点培养。

作为“孩子头”,头脑灵活,学习能力强的陆长林,被陆子龙任命为“少先队大队长”,协助木林森管理其他孩子。陆子龙要让部落的孩子从小就培养出优良的自我管理的能力。

部落剩下的85名部落成员都是老弱妇孺和残疾人员,这些人统一归大巫负责管理和调配,在力所能及的范围内有限度的参与部落劳动。

在陆大树和加入部落后,他发现陆大树具有外交天赋,于是他让陆大树协助他负责外交方面的事情。

陆子龙去年冬天的交给时候他抓了8只小狼崽子,由于自己平时比较忙,他将小狼崽子交给了陆大羊驯养。

两天过后,悲伤的陆大羊哭泣着跑来告诉陆子龙。

那些小狼崽子都死掉了。

自从到了部落之后,这些小狼崽子不吃不喝,只是虚弱的嗷嗷叫。

陆大羊以为它们怕冷,把它们带入族人居住的山洞,放到自己的炕上,还将自己的衣服盖在它们身上。

为了让这些小狼崽子能够吃东西,他将自己舍不得吃的鹿肉干,和鲜美的鱼肉汤都给了这些小狼崽子,但是这些小狼崽子就是不吃也不喝,不到两天就都死了。

然后这些死掉的小狼崽子就被其他族人吃掉了。

(当然要吃掉了,虽然部落中有满满两山洞的食物,但是根植于原始人基因中“绝不浪费任何食物的好传统”,让他们自动自发的严格的践行了基因的传统,于是这些小狼崽子就变成了部落族人的烤肉)

听完陆大羊的哭诉,陆子龙懊恼地拍了一下自己的脑袋。

将这些小狼崽子交给陆大羊之后,他就将这件事忘到了九霄云外,去忙其他的事情了。

忘记了指导陆大羊去驯养这些小狼崽子。

为了能够保证驯化成功,陆子龙选择的都是还没有断奶的小狼崽子。这样的小狼野性远没有他们的父辈强。

如果这些小狼不能驯化,那么它们的下一代就能有效驯化了。只是这些想法他没有告诉陆大羊他们。

于是陆子龙笑着问陆大羊:

“小孩子刚出生后吃什么?”

“喝妈妈的奶!”,

跟在陆大羊身后的几个孩子抢先回答。陆子龙点点头,肯定他们的答案:

“对!就是喝奶”。

陆大羊疑惑的问道:

“我也知道应该喝奶,可是部落中只有这些小狼崽子,没有母狼啊,那怎么给小狼崽子吃奶呢?”。

陆子龙说道:

我们部落中是没有“母狼”,但是我们部落有很多“母羊”,“母鹿”。

“母羊”,“母鹿”的奶和“母狼”的奶是一样的,小狼崽子一样能吃。

吃了“母羊”,“母鹿”的奶小狼崽子一样能够健康的长大。

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