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507 悄悄进行的军改 (第2/2页)

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散官也叫散阶,比如光禄大夫、骠骑将军之类的称号,只代表获得嘉奖的等级和享受某种待遇,没有实际任职和差事,与后世的勋章意思差不多。勋阶则是散官的补充,与实职和俸禄并无影响。

任事官属于临时委派职务,比如提督、经略、总兵、挂XX将军印等等,无品无阶,办完特定的事情、打完特定的战役,交还印信,职务随之撤销。

洪涛嫌这套体系太繁琐,到了后期一个人会有N个头衔,象征性大于实际意义,于是在建立海军的时候就给改了。

但由于懒的缘故,又不想挖空心思重新设计全新的体系,也就没有全盘推翻旧体系另起炉灶,只在其基础上总结归纳简化了一番。

新的军职体系只有两个分类,正职和勋职。正职依旧沿袭了命官的十二个等级,再加上不入流的队长、什长、伍长、兵、卒,总共十七等。

勋职则是合并勋官和散官,正一品到从六品,共十二级。但为了让普通士兵也有获得荣誉的权力,又新增了飞骑尉、云骑尉、武骑尉三个没有品阶的等级,专门对应没有品阶的队长、什长、伍长和兵、卒。

同时提高了勋职的作用,不再是单纯的荣誉和俸禄标准,又新增了两个很实用的概念,与正职一起充分体现了军人的价值。

如果在战场上遇到特殊状况,正职军官全部战死,剩下的只有兵或者卒,且无法从职务上分出高低,就可以用勋职为尊,谁获得的荣誉头衔高由谁来临时指挥队伍。

在军人因为受伤或者其它原因退出现役时,正职会随之取消,但勋职会一直保留至死,且与文职有部分关联。依靠勋职,退伍军人在地方上可以获得相应的职务,或者领取相应的津贴,用来表彰其为国征战的功绩。

古代人为什么非常忌惮从军?不是怕危险,也不是生性胆小懦弱,原因只有一个,利益没保障,性价比太低。

读书考科举,就算只考个秀才,也能让个人和家庭获得切实收益。如果碰巧了来个举人进士,不光这辈子成了人上人,保不齐好几辈子都能受益,性价比最高。

当商人做买卖,哪怕摆个小摊,只要精打细算不怕麻烦,依旧可以为子孙后代攒下些家业。假如运气能好一点点,碰到机会且抓住了,说不定就能日进斗金,性价比也不低。

当匠人学手艺虽说苦了点,但俗话说的好,千金在手不如一技傍身。不管到了任何朝代,也无论谁当皇帝,手艺人都不会太受罪,混个温饱还是不难的,性价比虽然不太高,胜在稳定。

啥都不学,就当个农户,每日早出晚归踏踏实实种地,面朝黄土背朝天,靠辛勤的劳动吃饭,想致富确实有点难,有时候还要受老天爷欺负,性价比比较低。

(本章完)

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