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这年的秋天,清风跟赵清平一同出差去往成都,在回程的飞机上,赵清平向清风说出了他的想法。
“我想让你回咨询公司去。”飞机正在下降,赵清平开口说。
清风侧脸看看他,一时没有反应过来,他已经从咨询公司出来三年了,忽然说到这个话题,不免感到有些突然。但他很快点点头,嗯了一声。
“张孚志那一帮窝囊废物,把好好一个咨询公司干得情同鸡肋。知道内情的人明白是他们无能,不知道内情的还以为是我当初的决策错误。建立咨询公司,开展工程项目管理、监理等业务,本来是适应市场的一个非常好的业务拓展方向,结果快五年了,还是当初那个穷样子,我不甘心啊。一个好好的专业方向,就这么半死不活地搞下去,迟早要关门的呀。”赵清平先是发了一大通牢骚。
“目前咨询公司的核心问题,还是管理班子的问题。要想把公司做大、搞活,只有一条路,就是把总经理换掉。这个意见我也跟刘院长和赵书记讲过几次了,他们也是认同的。”赵清平说着,侧脸转向清风。
“但是,刘院长一直没有下定决心撤换张孚志,按照他的说法,是因为没有找到合适的接替人选。你知道,咨询公司在院里的地位不高,从业的人员也大多是从设计室里划拨出来的业务水平不算高的人,收入水平也比不了设计室,工作环境也差,还一年到头的常年出差,所以,的确也没有其它部门的中层干部愿意到我们咨询公司来。”清风静静地听着赵清平的话,对于他下面的话已经明白了七八分。
“所以,思来想去,你是最合适的人选。一来你已经是副处级,回来替换张孚志,刚好升半格到正处级。二来你在咨询公司待过两年,对那里的情况比较熟悉,你在咨询公司工作的那两年,成绩大家也是有目共睹的。三来你是我最看好的人选,你去做咨询公司,我会全力以赴给你提供支持,我也相信你能做好。”赵清平把他的想法和盘托出,清风一边听一边点头,但没有立即开口说话。
“你看,现在已经快九月份了,十月上旬院里要进行中层干部的重新竞聘上岗。这个月底就要公布竞聘的岗位了,然后是竞聘申请的提交,大约十月中旬,就要完成对竞聘候选人的民意测评,十月底公开竞聘演讲、评委打分,出竞聘结果。如果你同意回咨询公司,现在就必须着手准备了。”赵清平把具体的计划也向清风讲了一遍,清风觉得自己该开口表态了。
“赵院长,我服从您的安排。”清风先把态度摆在前面,然后沉了沉,才开口说话。
“其实咨询公司的问题,我在那里工作的时候就已经看得清楚了,张孚志不是干实业公司的料,他也就适合坐坐机关,开开会,讲讲话。放在具体的实际事务上,他是不具备有效推动能力的。”清风首先应和了赵清平对张孚志的评价,认同咨询公司的问题,是张孚志的问题。
“咨询公司需要的管理层,应该具备比较强的经营能力,这是对外最重要的;应该具备比较强的资源整合能力,这是对内最重要的。他张孚志恰恰在这两个方面都不行。而现在的副职同志们中,不是我眼光太高,目前也没有这样的人选。”清风言简意赅地概括了一把手应该具备的素质和条件,赵清平欣赏地点头。
“如果我来担任这个职务,就我个人来说,是有信心的,也是有思路的,这个思路其实三年前就已经有了,只是现在更加明确、清晰了。如果我上手咨询公司,我会第一件事抓市场,三年内把产值搞到五百万以上;第二件事抓人才,边拿项目,边引进人才,用五年时间建立起老、中、青结合的人才梯队;第三件事抓资质,一年内把监理资质升到甲级、试验检测业务升到乙级。”清风侃侃而谈,正与赵清平的想法不谋而合。
“只要业务拓展开了,市场打开了,占住了,人才队伍配套跟上去了,产值、利润、业绩、奖项,都将是水到渠成的事情。”清风自信地补充说。
“你说得非常好,跟我的想法基本是一样的。”赵清平插话说,“你来咨询公司吧,就应聘总经理职务,民主测评什么的,都交给我来办。”
“院长和书记那边什么态度?有没有征求过他们的意见?”清风知道这是一个大前提,不能不搞清楚。
“征求过他们的意见了,他们说主要是看你个人的想法。”赵清平撒了一个谎,当然,他知道清风是不会怀疑他的,也不可能去向院长求证。他需要清风下定决心回到咨询公司,这个决心关系到咨询公司的前途,也可能关系到他个人的前途。
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