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“小许，你们卖场怎么这么乱，早上销售也不怎么样啊，你们怎么跟打仗一样？”陈小芬手里拿着上午的销售小票，一边随意地翻着，一边阴阳怪气。
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“小许，你们动作也太慢了吧，才来了三百件货，你们到现在还没有弄完。”陈小芬右手扶着门框，看着正在整理仓库的许尹，一脸的鄙夷。
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自从发生了上次的换货事件，许尹便被陈小芬盯上了，接下来的几天，只要一抓住机会，陈小芬便会挑各种毛病，搞得许尹不胜其烦。但出于维护管理团队的团结以及威信考虑，许尹还是选择硬生生地把这口气咽了下来。
“小许，下周一有一名新的营业员到门店来报道，你准备一下，这次这个新人便由你来带。”每周一次的管理团队总结会上，朱灵微笑地看着许尹，轻轻地对他点了点头。
“好的，老大。”许尹腰板一挺，大声应道。开始进行店经理培训整整两个月后，许尹终于等来了这个机会。
两个月的时间里，许尹早就学完了这一阶段的所有培训知识，管理水平也在飞速提升，但是他却不能进行考核，因为他还差最后一关，带人。
“朱灵，小许才来三个月，这么快就让他带人，有点不妥吧，要不这次我来，下次再让他来？”陈小芬皱了皱眉头，提出了反对意见。
“林超，你觉得呢？”朱灵又将目光转向了另一名店经理林超。
“我觉得都行吧，只要小许有信心，试试也无妨。”林超耸了耸肩，无所谓地道。林超是个老油条，在店里的表现中规中矩，既不突出，也没有什么大问题，能不得罪人就尽量不得罪人。
“不行，不容易招到一个人，要是没带好，我们可是都要负责任的。”陈小芬再次站了出来。
“小芬，我也对小许有信心。”朱灵不动声色地看了陈小芬一眼：“就这么定了，新人由许尹来带，每周我都会对这名新人进行抽查，散会。”
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“老大，小芬姐最近处处针对我，再这样下去我觉得不行啊。”下班路上，许尹和朱灵并肩走着，眉头紧锁。
“小芬这个人就是这个样子，你别放在心上。”朱灵拍了拍许尹的肩膀，安抚道。
“不是我跟她计较，可是小芬姐这次真的太过分了，连其它人都看出问题来，这样以后我们还怎么管理她们？”许尹摇了摇头，长叹了一口气。
“小许，人的一生不可能一帆风顺，总会遇到形形色色的人。而任何一个人，即便他再完美，也不可能得到所有人的认可。所以，只要做好你自己，问心无愧，我觉得就够了。至于其他人怎么评价，怎么对你，那是她们的事，跟你又有什么关系呢？”