都来读提示您:看后求收藏(至尊神医),接着再看更方便。
护工公司是医院和一家慈善机构合办的,管理机构就设在医院病区的旁边一幢两层小楼,一楼有三间大厅,提供护理人员临时休息用的,二楼隔了几间办公室。
邵雪卿带着钟扬径直走到经理室,却见一位三十五六岁的半老徐娘正紧盯着电脑,似乎忙得不可开交。
邵雪卿笑着说道,“张姐,看你的样子,今天股票又跌了吧?”
护工公司有几十个护工,实际上护工都是半自由状态的,根据病区入住的情况,自己在病房寻找需要护理的病人,只要病人和护理之间没有纠纷,日常管理根本不需要做什么,很是清闲。
中年女人叫张兰芳,原本也是一名护士,只是人懒、业务又差,混了十多年也没弄个分区的护士长,索性托人找了关系到护理公司,每日就是消磨时间,见是邵雪卿,颇有些意外,赶紧关了显示屏,“不是说医院安排个新护工来吗?这种小事还用邵主任您亲自出马?知会一下就行了。”
“他叫钟扬,学中医的,刚考完执业资格证书,很快就能拿证。按照李院长和刘院长的指示,他来你这里报到,你看看有什么合适的岗位?”邵雪卿此时显露出非常程式化的姿态。
“中医?有执业资格?他好像应该去中医部报到吧?我这里都是一帮年纪偏大的老人发挥余热,他这么年轻……”张兰芳对钟扬的年轻非常意外。
“这是医院领导的安排。”邵雪卿黛眉轻蹙,她也了解这里的护工确实以老年人为主,而且多半家里困难,做个护工赚点收入,又提醒道,“你看看120急救队那边缺不缺人?”
“对呀,看我这脑子,我怎么就没想到急救队呢,我马上联系。”张兰芳立刻打起了电话。
由于长宜市是一个新兴城市,城市规模不大,市区常住人口在一百万左右,因此当地的120急救中心以第一、第二以及省医大附属第二医院三家大型医院为主,急救车辆以及医护人员配备都由所在医院调派。一般情况下,一辆救护车除了司机、医生、护士各一名以外,还会加派2-3名救护人员协助,因此钟扬很快就被安排到第五小组,凑巧的是,正好就是把钟扬接进医院收治的那个组。
组长叫陈东,是救护车的司机,也是一名持证的救护员。他对钟扬的到来很是热情,其他两人也都纷纷上前自我介绍,对于一个救护小组来说,他们几个是固定组合,而随行的医生和护士则是轮换的,钟扬真诚地向他们表示感谢。
“好了,现在我的任务完成了,”邵雪卿笑着打断了几人的寒暄,对钟扬吩咐道,“钟扬,按李院长的指示,你还可以多休息几天,不过我觉得你的状态很好,我也知道你很想马上就投入工作,这样吧,明天正式上班如何?”
“太好了,谢谢邵姐,我可以随时待命。”
“先不着急,下午还有个事情要处理,到时候需要你配合。”
“我配合?我能为你做什么呢?”
“不是为我,是为我们医院。到时候你就明白了,一切都要听我指挥。”
“没问题。”
钟扬虽然不知道是什么事情,但是只要邵雪卿开口,绝无二话。
到了下午,省、市的记者如约而至,邵雪卿首先隆重推出完全康复的钟扬,然后又突出介绍了医院对钟扬采取的“非常”措施,做足了铺垫之后抛出了重磅话题,“各位记者朋友,下面我代表院方宣布,咱们的救人英雄钟扬今天正式成为我们医院的义工!”
果然,钟扬迅速成为了媒体记者的焦点。钟扬按照邵雪卿的嘱咐,把事情的来龙去脉一一说明,当然其中刻意强调了医院的人性化处理方式,还指出这是一种正能量的传递。钟扬一开始有些紧张,慢慢适应了之后,就非常自然地展现出一种独特的淡然气质,面对记者的提问,虽然还有些局促,但思路清晰、重点突出,让一旁的邵雪卿频频侧目。
第二天,各大主流媒体都争相报道,其中有一家省级媒体刊登了一篇《杏林新佳话,传递正能量:长宜市医疗系统创新举措巧妙化解医患矛盾》的文章迅速引起了社会热议,分管医疗条线的副省长立即作出批示:长宜市第一人民医院妥善解决医患矛盾,要求各市医疗系统学习借鉴。
李学敏颇有些春风得意,惬意地坐在沙发上,静静地听完邵雪卿的汇报,立即吩咐她,要坚决按照省领导指示,针对类似的情况,在医院建立完整的协调机制,“雪卿啊,现在一切都在朝着有利我们的方向发展,机会就在眼前了,一定要把相关的制度制定好、落实好。”
“放心吧,我一定不会让你失望。”邵雪卿不得不佩服这个男人的长远眼光和把握机会的能力。
突然,李学敏的手机响了。