都来读提示您：看后求收藏（大国高科），接着再看更方便。
会议室里几乎所有人都反对，而且说什么的都有，许多人似乎觉得，张东升觉悟不行。
就应该无私奉献，如果懂什么技术，本来就应该无私的拿出来，公司奖励他房子，以及是天大的好处。
万国庆和章义对视一眼，彼此都从对方的眼里看到了担心。
开始他们就能想到，张东升这个提议公司里不会有人同意的，可没想到那些中高层的领导，意见那么大？
几乎可以用强烈反对来形容了。
难，特别难!
“我觉得咱们得换一个思路，我看过这个提议，我们都有设备，投资应该不大，根本就比不上开保健茶的投资，我们可以尝试在四号车间，开一个小生产线先试试，如果产品销路或者利润不好，百分之十，其实也没多少钱的……”
章义努力说服大家，让大家忽视这个百分之十的纯利润。
可惜，在坐的这些人也不笨。
立刻有人反驳。
“章总，你要知道，我们保健茶还是扶持项目，投资大，利润还没有百分之二三十，假如拿到百分之十给别人，剩下的这些利润，都不足以维持公司正常运行，等于我们在给别人打工，性质都变了……”
有财务部的经理激动的站起来。
管钱的人，对数字那是特别的敏感，百分之十的利润，那非常非常高好不好！
万国庆看着财务部的经理，一阵头疼。
这安排生产线，哪怕在小，也要一些投资，财务部那边死活同意卡着钱的话，那生产线会举步艰难。
整个公司，有是实权性的人有六七个人之多，要是只有一二个反对，多数服从少数还行。
但目前的现状是，只有章义和万国庆同意，其他的人都反对。
要想得到公司各个关键性部门的领导同意，最少还得说服四五个人才行。
可大家都是那种资历老有实权的人物，想让他们改变想法，不容易，那是相当不容易。
万国庆甚至记得，以前也有次改革，有三个同志没同意，那个项目死活干不了。
历时一年多，最后还是黄了！
所以张东升提议这事情，他是忧心忡忡，担心，得不到公司领导班子的支持。
到时候张东升就真的要走了，而自己却没脸再留下他。
一想到这里，万国庆心底就难受。
会议散会后，章义和万国庆留了下来，却是相顾无言，半饷都没做声。
最后，章义试探性的问了万国庆一句。
“你觉得张东升这人说的靠谱吗？”
“他人没问题，敢要百分之十的利润，我觉得应该很靠谱，高级科的东西，其实利润大的出奇……”
万国庆的话语，表明了他的立场和观念，但是却让章义陷入了沉思之中。
时代彩管公司中高层的这次会议，很快就被有心人知晓。
而且，当时就有一些风言风语传出来！