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第五十九章 升允去职 (第2/2页)

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不比当初陈安从辽东带回来的东北大汉,也不比最初几批精挑细选的陕甘精壮,后来招收的新丁因为人数增多条件也降低了许多,不少都是身子骨虚弱的三省流民。

在这次长时间的强行军中,一枪未发的北方军居然减员五分之一,都是因为体力虚弱昏蹶所至,简直让北方军高层大吃一惊。

以前没有发现,是因为原来并没有配备如此众多的重火力,如今还要加上翻倍的弹药,虽然大量骡马解决了大部分辎重运输问题,但还是明显增加了单兵负担。

幸好陈安也只是虚张声势而已,并没有打算真的进攻河州,否则谁胜谁败还是一个未知数,况且一旦打起来,北方军在道义上是站不住脚的。

几个老练的医务官凑在一起,商议一番后,给出一个调整方案,在全军饮食中增加大量肉食和粗粮,确保每餐都是荤素搭配饭量足够,再结合大强度训练就可以很快增强北方军士兵的体能。

到这一份请示,每人每月至少增加一两多银子伙食费用,北方军七个营一年就是十余万两银子,陈安毫不犹豫地在上面签上,“照准,增加饷银二两。”

本来每个士兵月饷银四两五钱,除去伙食,可以结余二两多贴补家用。陈安一口气增加至六两五钱,甚至已经大大高于北洋新军饷银了。如今情势诡谲,提高薪饷,稳定军心才是务实之举。

当然亦有惊喜的。第二期、第三期士官生顺利毕业,迅速充实了基层排长以上的职务,北方军的战斗力明显有了一个巨大提升,战术指挥和应用的作用才得到真正的体现。

李虎臣作为第三期士官生考核第一的成绩,再加上前后几次优异的表现,直接被陈安任命为北方军第六个步兵营的管带,完全超出当初入队即队官的承诺,立马在全军引起反响无数。

事实上,第一期和第二期的士官生,因为缺乏出类拔萃的人物引领,以后就逐渐淡出了作战一线,第一期的多进了柳石的稽查司,而第二期的则多进了林玉山的情报司,仍然凭借着资格隐隐压制着后来的士官生。

去年新招收的第四期士官生,随着北方军的营制改变以及整体文化水平的提升,也相应扩大了规模,一次性招收了一百五十名,甚至超过前三期总和。

军演中两名第四期士官生的优异表现,引起了陈安等高层的注意。

“你们叫什么名字?”陈安亲自接见了两位代理军官,他们各自写出了对此次军演成效和疏漏的总结,并且有精辟见解,这在还基本处在识字阶段的北方军中是极其罕见的。

“报告长官,胡景翼,高桂滋。”两名极其年轻的代理军官站得笔直。

很明显,既然受到陈安青睐,两名军中新秀必然将被挖掘出来。北方军优秀指挥人才不足的弊病,来即将不是问题了。

陈安将士官生的定位,确立在排长以上职务,棚一级的正目和副目,除了作为一线兵丁头目,只是作为提拔优秀士兵和选拔士官生的必要前提。

因此,只要是优秀的士官生,一旦毕业,至少也是队官的级别,表现十分优异的,甚至会获得李虎臣那样的机会,直接充任管带职务。

内地持续不断的革命党起义,让陈安对时局充满了不安的感觉。尤其是对他颇有好感的升允被免职,在京城的两大助援又先后失势,陈安总觉得要有更多坚决听命与他的军队,才能确保自己的安全。

虽然,袁大人在掌控北洋六镇的情况下仍然被免职。但是陈安清楚地知道,正式因为袁大人和北洋六镇藕断丝连的关系,致使很想除之而后快的摄政王投鼠忌器,最终只是免职而不是砍了脑袋。

庆亲王失势,陈安的军火生意也停了。

就在这个时候,有人找上了尼森伯姆。

尼森伯姆不敢答应,连忙联系陈安,请他自己决策。

原来当年陈安曾对尼森伯姆说,可以让他当自己的军火销售商。虽然陈安只是开玩笑,但是尼森伯姆在和北方银行的长期业务往来中,却也察觉了陈安真的是在向国内军阀销售军火。

因此,在一次私下聚会中,尼森伯姆对他自己的朋友笑说,可以帮助搞到大量的制式军火,俄国,日本,英国的都行。说者无意,听者有心。这不,军工基础十分薄弱的俄国人,突然悄悄找上门了,能否真的获得大批军火。

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