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江伟杰居然会找他当助理，李少言非常意外，因为他们实际上见面的次数不多，互相也谈不上了解，江伟杰就确定他这么值得信任？
他不得不承认，他对这位董事长有一股天然的亲切感，或许对方也有同感？
无论脑子里有多少想法，李少言都需要先去找江伟杰报到。
他照例敲门进去，这间办公室他这还是第二次来，谁知道命运这么多变，以后就是他工作的常事了。
江伟杰见他过来，很平常地招呼了一声：“来了。”
仿佛两个人已经很熟络了。
在公司，李少言不会用江语夏来套近乎，他走过去，问：“江董，您让我来当助理？”
江伟杰看着他：“你很意外？”
李少言诚实地点头，非常意外。
江伟杰问：“那你有什么想法？”
“助理的工作非常考验人，但也很锻炼人，我很感谢您给我这个机会。”李少言诚恳地说。
江伟杰点点头：“你资历尚浅，别人肯定会有看法，这是没办法的事，不过，我相信你可以胜任这个岗位。”
李少言没有问江伟杰为什么是他，这个问题不用问，既然已经选了他当助理，肯定是信任他，认可他，他只要把工作做好，让江伟杰觉得自己的信任没有错就行了。
他保证道：“我一定尽力。”
江伟杰就说：“上一任助理辞职很久了，相关的工作，会由人事部的人来和你交接，你这周准备一下，熟悉自己的工作，从下周一开始正式上岗，有没有问题？”
李少言认真记下，答应道：“没有问题。”
如果有上一任助理的话，原本应该由他来和李少言交接工作，不过江伟杰的上一任助理已经辞职很久了，所以只好由人事部的来告诉李少言大概的工作职责，至于具体的一些细节，就需要李少言在工作中慢慢领悟了，比如江伟杰的个人风格，选择偏好，工作习惯，都是一个助理需要考虑的。一个优秀的助理，就是要和老板统一步调。
在上岗之前，李少言要学习的东西不少，江伟杰的圈子和他完全不一样，他需要事先对可能遇到的人有一个了解，甚至及时提醒江伟杰一些注意事项，这都不是简单的事。
这在李少言的规划中，完全属于一个突发事件，他必须要尽快适应好这个新的身份。