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第57章 餐后开会 (第1/2页)

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“大家开始先吃吧,等后面的人到达再点些菜就是了,不然一会凉了。”程旭说道,

就坐下开始动筷子。

陈瑜主动坐到程旭旁边。

吸引了众人的目光。

李洁热情的打招呼。

陈瑜也点头回应。

众人开始吃了起来,

没有上酒,因为都要骑车或者开车,

餐馆老板看到程旭在店里也热情的过来打招呼。

还送了一些菜还有几盒烟。

现在康乐超市可不得了,

新店连开两家,电视上都看得到。

现在餐厅大厅里还放着呢。

餐厅老板想着打好关系的。

之后3店的管理人员陆陆续续的到场,

他们也算是这家熟客了,来吃过几次了。

停好车,进来找到地方坐好,开吃。

之后还加了一些烧烤还有菜。

程旭吃得差不多就停下了,

打开烟开始分发给现场的男性,

然后自己点着烟开始抽了起来。

陈瑜看吃得差不多,拿纸巾擦了擦嘴,

然后拿出公文包里的资料,又打算开始问询起来。

“先等等,后来的人还没有吃好呢,等会一起说。我也需要整理一下思路。”程旭抽着烟说道。

陈瑜无奈放回资料。

然后和李洁李丽聊起来。

三女聊着话题,

就看着程旭一根接着一根抽着烟。

今天马家坪的超市开业,正好赶上了旁边的集市,

好好的卖出了一大批货物。

系统关于爆仓的警示提示少了一大半。

而且就算是现在,大仓库小仓库都是进进出出的,到货和补货不停。

照这个势头,3店特价活动的六天,能清掉一大半多余库存,

使整个仓储运转更加健康。

之后就是市中心负一层的4店开业,那么库存压力尽去。

一切都向着好的方向发展。

但是现场众多管理,包括开业的1,2,3店的店长,各个分类货品管理,以及仓储部门的管理,强盛批发的经理蒋友,以及业务员主管,运输部主管,财务部门和人事部门以及助理部的管理。

都看得出程旭的状态有些不对。

许多人都是火速提拔的。

有些人就开始担心是不是自己没做好之类的。

渐渐的吃喝都停下来了。

程旭看着众人都停下了,

问道“大家都吃好了吗?”

“吃好了,老板”这是刚刚停下的3店店长。

“好,那么接下来开个小会,大家先把现在有的问题,还有关于自己部门的计划说一说。一个个来,谁先来?”程旭停下抽烟,把烟灭在了烟灰缸中。

接着就是开始一个个的站起来讲话,

一店的店长,张杰开始了讲话。

现场所有人都拿出笔记本把要点记下,

每个人都带着笔记本和笔,这都已经形成为康乐超市员工的习惯了。

其中涉及的其他部门的事情,

现场的管理也会举手打断,给出解释。

就这样一个店一个店的过去,

整个过程流畅无比,

许多问题都被提及,比如货品配送,还有缺货等等。

有关的部门能解决的立马给出方案,不能解决的就由几名主管给出方案,

实在不行的交给李洁和程旭。

陈瑜一边听着,

原来康乐超市私底下是这样运行的啊,

看着程旭一边听着,一边给出各种解决方案。

李洁李丽都在旁边记着笔记。

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