都来读提示您:看后求收藏(靠近女上司:贴身秘书),接着再看更方便。
“别提这事儿,你看办公室里的那帮东西,宁愿喝茶看报纸,也没有兴趣参加这样的文艺演出。”
“这你就要想一个办法,让他们主动参加。你觉得有什么样的动力可以提高他们参与的积极性呢?”
“当然是自己得到好处,要是他们能够得到好处,说不定会争着参加呢。”
“对,我跟你说,单位每年都会评选优秀个人,要是他们听说这样的活动会纳入评选的重要指标。我相信,不用你去请,办公室里的人也会主动要求出来争取表现。”
我的提醒,让伍锦熙很高兴。至于怎么去说服领导,要把平常的一些公共活动纳入个人政绩评选项目,这就是伍锦熙接下来要做的事情。我相信,伍锦熙一定有办法做到。
她激动的抱了我一下,说:“三喜,你真聪明,就按照这个办法搞定他们。”
我们一边走,一边聊着工作上的事情,伍锦熙问到了苏晴,她说,她感觉苏晴对我很关心,超出了一个领导对下属的关心范围。
我问伍锦熙是怎么感受出来的,伍锦熙就说,这是一个女人的直觉。当一个女人在在乎着一个男人的时候,就会感觉到这个男人身上发生的任何事情。
伍锦熙说这话的时候,用含情脉脉的眼神看着我,充满了爱意。我不敢去看伍锦熙那爱昧的眼神,看得让我心虚。因为我的心里有了晴儿,如果伍锦熙真的对我动了感情,会让我陷入到两个女人的情感当中。一边是我爱的晴儿,一边是我领导的女儿,我只希望伍锦熙对我产生的只是友情,而不是爱。
也不知道伍锦熙用了什么方法,从办公室主任韩凤那里拿来了一份文件,是有关举办这次五一晚会活动的一个规定。单位要求,让全单位的人都要积极的参与到这次的活动当中,并把这次活动也作为一次工作绩效的考评。
伍锦熙拿着文件过来的时候,我是第一个先看到了这份文件,她冲我神秘的笑了一下,心里在得意自己取得的胜利。
“各位同事,针对这次五一节文艺晚会活动,单位发文件了,要把这次活动的参与率和表现都纳入到评选中,也要对个人的表现进行评选,作为一年工作绩效的政要考核指标。有文艺天赋的同事,我建议大家还是积极的参与,不要让领导们觉得我们一天上班就只是坐在办公室里看会报纸。文件我刚拿到,想看的也可以拿去学习一下。”
伍锦熙站在我的身边,等我说完了话,她接着说:“要参加这次文艺活动演出的,今天下班之前到我这里报到。不愿意参加的,我也不勉强。刚刚我从苏处长的办公室里过来,苏处长说了,我们科室要用高度的责任感来完成这次晚会活动,个人的表现,也会作为年度评优的参考指标。”
有了这一份文件,大家报名的积极性就高涨了起来,谁都希望借着机会表现一下自己,我和伍锦熙倒是乐在了其中。
下班后,伍锦熙把名单和演出节目表交到了苏晴的办公室,她回来的时候,我就问她。
“锦熙,你怎么给韩主任说的,她会帮你出这样一份文件呢?”
“我就说,这次活动如果举办成功的话,领导们也会高兴。她们办公室作为单位的协调部门,负责着单位里的日常事务,活动演出成功了,领导们首先就会觉得这是办公室的功劳。人吗,都是有私心的,你以为韩凤就不想争功吗,她还不是希望有人夸她办事有能力。”
我知道,韩凤会以办公室主任的名义出这么一个文件,那是看在伍锦熙的面子上,想以此来博取伍锦熙的好感。只是,伍锦熙还不知道韩凤和伍健超私下的那点爱昧事,也不知道伍锦熙在单位时间久了,听到了这些绯闻之后,伍锦熙会怎么去对待韩凤这个女人。
韩凤这个女人在单位一向自负,靠着她身边有些领导在围着她,也把自己在南岭市官场中的位置摆放得很高。恐怕,在这市建委里面,下属也就只有伍锦熙可以让韩凤如此的用心。
本章未完,请点击下一页