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营销中心，回款都在那。
前期开发中心，前期的证办好了就能去贷款了。
再加上何鸿涛有个善于汇报的体质，在唐忠那很是受宠。
现在拿到手上一个文件，分分钟他就没位置了是什么意思？
按照惯例，他首先联系了这段时间只有短信联系的唐忠，可怎么也联系不上。
他只能先一步来找古厉理论，本来要说的子丑寅卯都准备好了，一坐到这，前面这两位开口，风向不对，自己也只好先闭口不言。
会算的厉总自然不会算漏任何细节，红头文件下发的时间先后顺序都是特地嘱咐过的。
至于红头文件，是昨天薄何一报还一报，拉他周日加班做推进精简的细化工作，以还周六她带他去吃的那顿所谓的好的。
美其名曰，用人单位领导和人力职能部门做好沟通，防止给大家带来重复工作，虽然的确好像是这样。
现在这调子是薄何定的，不按传统精简挨个谈话，直接把大的构架摆在所有人面前，让一些人来主动找他们谈话。
也有例外需要单个谈话的，和大构架前提下要精简的人不同，是一个常规的换人。
此次的常规换人，涉及到要薄何亲自谈的就只有一个部门经理级别的，即将被占新宇替换的袁项文。
而，就在袁项文拿到文件仔细阅读，确定自己安全没多久，就接到了内线薄总亲自致电，办公室有请。
于是，薄总和厉总就分别对这4人进行了解聘谈话，扬晟的风向一上午的时间就变了，事情看起来还算顺利。
只是这天中午，这两位策划执行者并没有一起用个餐庆祝。
哦，别说庆祝了，就连一起用餐也没有。
古厉收拾完了，去薄何办公室，已经是人走室空了。