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自从用自己的热脸孔贴到李倚露的冷屁股上之后,雷大鸣算是心灰意懒了。
也许,从人鬼殊途这个角度来说,李倚露对雷大鸣的冷落,也不能算没有道理。
所以雷大鸣想想,也罢,回他的望乡台去,做一天和尚撞一天钟。
不是他这么快就对自己的职业不热情,委实过中无聊与无为,使雷大鸣不得不看透。
别看雷大鸣进了望乡台的公务员编,好象,这鬼魂机关也是很哄神骗鬼的,部门之间的职能重叠太多了,可还美其名叫职能部门联动。
明明是机构臃肿,可真要进行改革,谁都不愿意把刀子割到本部门。
最后,把几个大部门合并成一个更大的部门,人员不减,职能不变,就美其名为改革了。
更可笑的是,越是上级部门,部门里面的司啊处啊,越要证明本司和本处的重要性,他们都是高学历的鬼,理论水平自然就更高,下发文件,制订工作计划,死命地把本处室的工作往政治里套,弄得正确无比,让别人根本不敢说所做的是虚工。
年底,各类考核铺天盖地而来,许多年初工作计划没有制定的名目繁多的项目都是被要考核的。
结果,下一层机构的鬼们一看,头都大了,怎么考核内容里有这么多的新名堂啊?
那可是从来都没有见过的!
好在,现代人也聪明,这人世间科技越来越发达,这上面有的电子信息网络什么的,都有得烧到下面去,下面的鬼机关公务员也聪明,不懂什么就百度什么,很快就发现,原来更上一级在年中的时候,曾经发过文要干什么来着,只是看着不重要,中层机构就没有往下发。
现在更上一级部门要求考核这项工作,只好逐级考核。
可基层的实际上没有做啊,也做不了那么多,举个简单的例子,一个部委办局,一年下来,发文可以发到五百多份,平均每天一点几份,如果只算实际工作日的话,就高达二点几份了。
你不妨想想,每天二点几份文,刚是下载、打印、呈阅、批示、下发到各个科室落实,这个流程走下来,怎么快,平均也得三天才能走完,因为领导也有很多会议要开,一个星期能够静下心来批阅文件,平均不会超过三天。
这样一来,许多空的、假的,玩虚的事情就无法落实了。
其实不落实也没有什么,这个基本上不会影响社会经济向前发展的。
问题是,下发文的各个处室却认为自己下的文很重要啊,年底考核时又基本由各处室参与到考核组来。
这下子不得了了,相对应的各个科室你就得弄出一整套的迎考材料来,鬼领导发话了,谁个科室迎检材料被扣分的,就拿谁来是问!
哪只鬼敢背这种责任啊?不敢啊!
于是,连夜加班好,没有星期六星期天好,反正抄袭、下载,改头换面,弄得一整套迎检材料出来,打印得好好看看的,有些还吹毛求疵到拿去印刷厂印刷的。
结果会是怎么样呢?
上级部门派来的考核组,汇报会开了,实地走马观花走过场了,酒喝了,精美佳肴尝过了,香也吸了,剩下那点时间,一看你整整齐齐把迎检材料摆在桌面上了,他老鬼的就满意地一笑,随手翻开迎检材料来一看,说某某文下发了,某某文执行了,随即在考核表上打上勾。
其实,这老鬼根本就没有时间看你的材料,他只是看你材料里有某个题目了,就打勾了。
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