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她刚因为考了省状元，上过电视，没过多久，又上了一次电视，这一次就是宣传她的如意绿色食品的，从省城生意火爆的富华大酒楼和凯悦大酒店开始，一路采访到许如意的如意食品，生意火爆的源头，就是如意绿色食品。
这个节目一播出，直接在省城掀起了如意食品热，这几天销售科的几个员工，忙得不可开交，因为打电话来订货的已经爆棚了。
送走了领导，下午两点半，许如意在办公楼的会议室召开了第一次正式的员工大会。
会上，许如意首先宣布了公司各个岗位的人员分工情况，公司中层人员名单，还公布了本次单位福利房和员工宿舍的分配情况。
另外，最最重要的就是公布了最新的薪资标准。
按照岗位职责，用的是基本工资+绩效工资+工龄工资的构成，而销售人员的工资，还包括提成工资，是阶梯式提成，按总业绩的多少，分为3%、5%、8%的阶梯式提成，完成的业绩越多，提成越高。
现在公司外面的小黑板上，随时更新销售科的销售情况，谈成的，当月就按比例兑现提成。
当然也有相应的考核标准，达不到最低考核标准的，只能换岗。
想要调到销售科的，也可以直接来找她或者许爸爸申请调岗。
因为公司接下来的动作，会向市场推出更多产品，所以销售是必不可少的关键一环。
现在坐在下面的，包括保安和保洁，还有食堂后勤人员，已经有五六十个人了，等药材加工线、蔬果干加工线再上了以后，还要再招人。
有人在下面算了一笔账，销售员的业绩只要达到十万，就是5%的提成，达到五十万，就是8%的提成，十万就可以拿到五千，五十万就有四万的提成了。
五千块钱，是一年工资了。
四万块钱，能买一小套二手房了。
当场就有几个年轻人热血沸腾地想要去干销售。
许如意在台上看着微微一笑，要的就是这个效果。
紧接着她又宣布了公司的一系列规章制度，还有福利政策。
总之一句话，你在我公司里好好干，我不会亏待你们，你要是想来混日子，那对不起，我这里不是国企，我要的不是混日子的员工，我要的是能为我公司创造价值的员工，所以，我这里不养废人，当然，员工的付出会得到相应的回报。
不说别的，就公司提供的这些房子，员工里 不管有房没房的，都申请了，有房的不要福利房，那也要一套单间宿舍，平时中午可以午睡，有些带着孩子来不及回家煮饭的，也可以接了孩子在公司里吃吃午饭，在宿舍里辅导孩子做做作业，就算是宿舍，该有的家具也都配备了，包括书桌。